组织部长201x年述职述廉述效报告

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组织部长 201x 年述职述廉述效报告
201x 年，在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下，自己勤恳
敬业履职尽责，务实创新主动作为，较好地完成了工作任务，得到了各
方面的认可。一、聚焦主责主业，在织密建强组织体系上展现新作为一
年来，我聚焦组织部门重点工作任务，全面贯彻落实中省市县组织工作
会议精神，紧扣“上水平、争一流”目标，抓落实、促提升，创特色、
争亮点，组织工作取得了新成绩。一是攻难点创亮点，着力建强党的基
层组织。推行“xx 党建”，实施“xxxx”工程；实施“xxxx”提升党组
织组织力，成功举办全市组织党建现场会；创新实施“xx”行动，助推
基层党组织标准化建设，打造省级示范村 x 个、市级 x 个、县级 xx 个；
高标准建成“时代先锋 e 站”，开发了党建“智慧云”信息系统；稳步
推进“xx”工程，全面实行党员“年检”，从严规范党内组织生活。二
是重厚爱严管理，着力锻造过硬干部队伍。牢牢把握政治标准，用
好“三项机制”，大力选用脱贫攻坚一线干部 xx 人，树立了鲜明用人导
向。在 xx 大学举办优秀年轻干部能力提升班 x 期，在延安干部培训学院
举办基层党组织书记能力提升班 x 期，在 xx 大学举办贫困村第一书记发
展村集体经济能力提升班 x 期。强化“干部考察员”培训管理，全面实
施干部任用“回访”制度，在全市率先建立领导干部“特别监督档
案”，全年开展提醒 xx 人、组织函询 xx 人、诫勉 x 人，不断健全“五
大体系”。三是建机制传压力，着力加强目标责任考核。加大脱贫攻
坚、生态环保和党建等重点指标考核分值权重，全面实施县级领导 xx、
科级干部纪实、一般干部评议实绩考核三项制度，加强三项重点工作考
核，规范“四支队伍”、国有企业及非公企业“四类考核”，强化日常
考核结果、人大政协测评结果运用，不断强化考核“指挥棒”作用。四
是建平台优环境，着力聚集人才创新创业。新建博士工作站 x 个，引进
高层次人才xx 名，实施“xx 计划”，为县域经济社会发展提供了强有
力的人才支撑。
二、强化理论武装，在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主
义思想上取得新成效
201x 年，我始终把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作
为首要政治任务，通过多种形式的学习活动，不断深化对这一重要思想
的理解和把握。一是坚持集体学习与个人自学相结合，每周安排一次中
心组学习，每月组织一次专题辅导报告，每季度召开一次学习交流会，
确保学习的系统性和连续性。二是注重理论联系实际，将学习成果转化
为指导实践、推动工作的强大动力。围绕县委、县政府中心工作，深入
开展调查研究，撰写调研报告 x篇，提出建议意见 xx 条，为科学决策提
供了重要参考。三是积极参加上级组织的各类培训班、研讨班，不断提
升自身政治理论水平和业务能力。通过学习，进一步坚定了理想信念，
增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。
三、践行初心使命，在服务群众、改善民生上展现新担当
201x 年，我始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把群众满意不满
意作为检验工作的第一标准。一是扎实推进脱贫攻坚工作，深入贫困
村、贫困户走访调研，帮助解决实际困难和问题。协调争取项目资金 xx
万元，用于改善基础设施和公共服务设施，助力贫困村如期脱贫摘帽。
二是大力推进乡村振兴战略，制定出台《关于推进乡村振兴战略的实施

标签： #报告 #述职 #述职述廉

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