用好四字诀打出抓基层党建述职评议考核组合拳

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用好“四字诀”打出抓基层党建述职评议考核组合拳

用好“考、评、述、改”四字诀，扎实开展党组织书记抓基层党建

工作述职评议考核，通过对党组织书记“年度大考”，为基层党建“把

好脉”“开好方”，推动各领域基层党建工作提质增效。客观公

正“考”，摸准实情“把好脉”。注重加强会前调查研究，专题研究制

定了抓基层党建工作实地考核方案，结合年度基层党建重点任务清单，

分农村、社区、机关、事业单位和“两新”组织五个领域，细化制定了

实地考核指标和评分细则。县委组织部抽调 16 名熟悉基层党建工作的干

部，成立 3 个实地考核组通过问卷调查、听取汇报、实地走访等多种形

式，深入 17 个党（工）委、31 个党组，对党委（党组)书记抓基层党建

和基层党建工作落实情况进行调研，并指导各党（工）委做好所属基层

党组织实地考核工作，对照标准找问题、看差距，做到了实地考核扎实

深入。动真碰硬“评”，集体会诊“查病灶”。研究制定了《县党(工)

委（党组）书记抓基层党建工作考核办法》，县纪委监委、县委办公

室、县政府办公室、县委宣传部等 8 个部门单位，结合自身职能职责，

对各党（工）委（党组）书记落实党风廉政建设、意识形态、民族宗

教、经济社会发展、党史学习教育等任务进行评价打分，分别列出述职

对象有关工作负面清单，从不同角度审视述职评议考核对象围绕中心服

务大局情况，考准考实了考核对象。

精准聚焦“述”，全面展示“晒成绩”。为确保述职评议考核工作

取得实效，县委组织部精心组织、周密部署，制定了详细的述职评议考

核工作方案。在述职环节，各党（工）委书记围绕履行第一责任人职

责、推进基层党建工作重点任务落实、解决基层党建工作中的突出问题

等方面，进行了全面深入的述职。述职过程中，各书记不仅总结了本年

度的工作亮点和成效，还直面问题，提出了改进措施和下一步工作思

路。通过述职，不仅展示了各党（工）委在基层党建工作中的积极探索

和创新实践，也增强了各党组织书记的责任感和紧迫感，形成了比学赶

超的良好氛围。县委主要领导和分管领导在听取述职后，逐一进行了点

评，既肯定了成绩，又指出了存在的问题和不足，提出了具体的整改意

见和建议。这种面对面的交流互动，不仅加深了对基层党建工作的认

识，也为下一步工作的开展指明了方向。

持续用力“改”，靶向施策“促提升”。述职评议考核的最终目的

是为了推动基层党建工作水平的不断提升。为此，县委组织部将述职评

议考核中发现的问题进行了梳理汇总，建立了问题清单和整改台账，明

确了整改责任、整改措施和整改时限。各党（工）委根据反馈的意见和

建议，结合自身实际，制定了切实可行的整改方案，逐项落实整改措

施，确保问题整改到位。同时，县委组织部定期对整改情况进行跟踪督

查，确保整改工作不走过场、不流于形式。通过持续用力的整改，不仅

解决了当前存在的突出问题，也为今后基层党建工作的深入开展奠定了

坚实基础。此外，县委组织部还注重总结提炼整改过程中的好经验、好

做法，及时推广典型，发挥示范引领作用，推动全县基层党建工作水平

的整体提升。

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标签： #基层 #党建 #述职

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