医院组织人事科科长个人述职述廉报告

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医院组织人事科科长个人述职述廉报告
本人于 9 月任组织人事科科长，在院党委的领导下，负责医院组织人
事工作。任职以来，我坚持思想上、行动上与院党委保持高度一致，紧
紧围绕院党委确定的中心工作，认真履行组织人事科长工作职责，始终
保持蓬勃的工作状态。现将一年来的学习、工作和廉洁自律等情况报告
如下：
一、认真学习，把握形势，提高自身素质
坚持把学习贯穿于工作始终，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精
神放在首位，与学习领会党的十九大精神和十九届三中、四中全会精神
结合起来，与贯彻落实中央和自治区党委、地委的重大决策部署结合起
来，精心研读、深入把握，确保思想上始终与院党委的决策部署保持高
度一致，全身心投入到医院的中心工作任务上来。工作中，我主动适应
医院发展新常态、新形势，针对自身存在的知识结构短板，特别是对创
建三甲医院中存在的知识短板和薄弱环节，逐项对应、逐个分析，有针
对性地加强学习，逐步提高。同时，积极向其他优秀单位、先进医院学
习提升工作的好经验、推动发展的硬招数，为推动医院组织人事工作进
步提出更有针对性的意见建议。我始终严守党的政治纪律和政治规矩，
积极参加“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育，
严格党内政治生活，认真落实“三会一课”制度，坚持主动以普通党员
身份参加所在支部组织生活，自觉接受他人监督，不断锤炼坚强党性。
二、围绕中心，履职尽责，服务发展大局
（一）不断加强医院党的建设。坚持把医院党的建设作为医院各项工作
的龙头来抓，在院党委的坚强领导下，积极组织开展党支部换届工作，
医院党的组织建设更加科学合理。加大对干部职工的政治学习和思想教
育，常态化推进“两学一做”学习教育，提高职工的思想认识，进一步
夯实了医院党的建设工作基础。深入贯彻落实干部选拔任用工作条例，
推荐考察中层干部 XX 人次，进一步加强了干部队伍建设，提升了医院管
理效能。
在具体实施过程中，我们注重选拔德才兼备、群众认可度高的干
部，确保选拔过程公开透明，增强组织人事工作的公信力。通过定期开
展干部教育培训，提升干部的专业能力和综合素质，确保他们在各自的
岗位上能够更好地发挥带头作用。此外，我们还建立了完善的干部考核
评价体系，通过定期考核和不定期抽查相结合的方式，全面了解干部的
工作表现和能力水平，为干部的进一步培养和使用提供依据。
（二）强化人才队伍建设，激发创新活力。医院的发展离不开一支
高素质的人才队伍。为此，我们着力构建人才引进、培养和使用的长效
机制，优化人才结构，激发人才创新活力。一是加大人才引进力度，拓
宽引才渠道，吸引了一批高层次人才加入医院。二是加强在职人员培
训，通过举办各类培训班、学术交流会等形式，不断提升医护人员的专
业技能和服务水平。三是建立健全激励机制，通过绩效考核、职称评定
等方式，激发医护人员的积极性和创造性，形成良好的人才发展环境。

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