县直部门党组织书记201x年度抓党建述职报告

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县直部门党组织书记 201x 年度抓党建述职报告
201x 年，XX 局坚持以基层党建为统领，抓班子、带队伍，强素质、
提能力，为打赢脱贫攻坚战提供了强有力的组织保证。现将有关情况报
告如下：
一、履行职责情况
（一）不断推动学习教育常态化，锤炼过硬干部队伍。一是理论学
习常态化。制定《XX 局 201x 年学习配档表》，定期组织学习，贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山东、视察烟台
重要讲话精神，牢固树立“四个意识”。通过集中学习与个人自学相结
合的方式，确保每位党员干部都能深入理解党的最新理论成果，将其转
化为指导实践、推动工作的强大动力。二是业务学习常态化。坚持在学
中干、在干中学，发挥党员干部模范带头作用，对全市 763 个村的
120xx 多份档案，先后审核 2-3 遍，工作量在 3 万份以上，累计整改问
题 1 万多条，真正做到了以学习教育促进扶贫本职工作。同时，针对不
同岗位特点，开展专项业务培训，提升干部的专业能力和综合素质，确
保在扶贫攻坚中能够精准施策、高效执行。三是廉政教育常态化。先后
组织观看了《四风之害》、《警钟长鸣》等警示教育片 10 余部，组织全
体干部赴检察院廉政教育大厅进行学习，起到很好的警示作用。通过这
些活动，进一步增强了党员干部的廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思
想防线。
（二）不断推动监督管理制度化，营造务实工作氛围。建立了周计
划、周总结制度，要求每名机关干部，对照本周计划总结工作、销号管
理，形成“不落事、不误事”的机关工作氛围。通过这一制度的实施，
不仅提高了工作效率，也增强了干部的责任感和紧迫感。出台了《信访
举报案件办理规范》等 6 项规章制度和工作规范，有效促进综合协调职
能发挥。这些制度的出台，不仅规范了工作流程，也提升了服务质量，
得到了群众的好评。全面落实日常监督责任，不定期开展谈心谈话，对
有苗头性、倾向性问题的党员干部，及时提醒敲响警钟，把问题扼杀在
萌芽状态。通过这些举措，形成了风清气正的工作环境，为脱贫攻坚战
的顺利推进提供了坚实的保障。
（三）不断推动党建引领长效化，打造为民服务平台。坚持重心下
沉，结合“大学习、大调研、大改进”，组织单位11名党员干部，先后
深入村庄走访调研 10 余次，包帮联系群众 19 户，开展大走访 6次，送
政策、送宣传、送挂历，开展贫困户申请、危房改造、申请低保、医疗
保险报销等政策答疑 30 余人次。通过这些活动，不仅拉近了与群众的距
离，也切实解决了群众的实际困难。坚持工作创新，围绕增加贫困群众
收入、减少贫困群众支出、达到群众满意三个目标，直接将各项政策和
具体措施延伸落实到户到人，取得了实实在在的效果。特别是在产业扶
贫方面，XX 局积极探索适合本地实际的发展模式，通过发展特色种植、
养殖业，帮助贫困群众实现稳定增收。同时，加大对教育、医疗等领域
的投入，确保贫困群众的基本生活得到保障，为全面小康打下了坚实基
础。
二、存在的主要问题及原因分析

标签： #报告 #党建 #述职报告

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