县委书记抓基层党建述职报告

2025-01-05 39.19KB 4 页
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县委书记抓基层党建述职报告
一年来，我坚持把抓好党建作为最大政绩，认真履职尽责，精准谋
划发力，推动基层党建工作取得新进展。一、履行职责情况一是强化主
业意识，推动责任落实。注重统筹谋划，牵头成立服务型党组织建设推
进委员会，主持召开 20 次常委会，研究推进十九届六中全会精神落
实、“两学一做”、点评问题整改等工作，提升党建工作专业化、精准
化水平。注重抓关键人，审定市委常委、党组织书记抓党建责任清单，
督促党委书记确立落实 10 个突破项目，带动整体提升。注重督导考核，
主持制定考核办法，镇街党委和市直党委考核权重分别提高到
20%、27.7%。
二是强化创新意识，实施重点突破。坚持党建突破项目引领，将基
层党组织引领集体经济发展作为个人项目，以创建国家现代农业产业园
为契机，采取实地调研、研讨交流、参观学习、设立奖补资金等措施，
扶持 100 个党组织领办合作社，村级服务实力、乡村振兴基础更加牢
固。活化党员教育管理方式，指导开发“智慧党建”云平台，印发二维
码《党员证》，党组织扫码即可线上管理党员，党员登录即可在线学
习，实现全天候、全覆盖；建立领导干部参加政治生活“三个写实”制
度，解决“灯下黑”问题。强化人才支撑，牵头制定人才发展政策，高
层次创新平台、领军人才分别新增 10 个、5 名，为栖霞产业发展、振兴
崛起提供智力保障。
三是强化问题意识，着力补齐短板。聚焦支部不过硬问题，盯紧、
抓严村“两委”换届，进度、质量实现“双提升”；研究 10 个领域过硬
支部建设标准，培育蛇窝泊镇东院头村等党建典型 10 个。聚焦党建力量
不足问题，调配50 名街道“大工委”、社区“大党委”兼职委员，组建
200 人党务人才库，将 80%的新考选大学生充实到镇街。聚焦运转保障水
平不高问题，落实村和社区运转经费500 万元，按照 5 个档次差异化发
放农村主职干部基本报酬；实施活动阵地三年提升计划，确保基层党组
织有资源、有能力、有动力开展工作。
二、主要成效
通过上述措施，我区基层党建工作取得了显著成效。一是党组织战
斗力显著增强。通过实施党建突破项目，基层党组织的凝聚力和战斗力
明显提升，特别是在引领集体经济发展方面，党组织的作用得到了充分
发挥。例如，蛇窝泊镇东院头村在村党支部的带领下，成功引进多个农
业项目，村集体经济收入大幅增长，村民生活水平显著提高，成为全市
乡村振兴的典范。
二是党员队伍素质全面提升。借助“智慧党建”云平台，党员教育
管理实现了线上线下相结合，党员的政治意识、大局意识、核心意识、
看齐意识进一步增强。同时，“三个写实”制度的实施，有效解决了部
分领导干部党内政治生活不严肃的问题，促进了领导干部作风转变，增
强了党组织的吸引力和凝聚力。
三是人才队伍建设取得突破。通过制定人才发展政策，我区成功吸
引了多名高层次人才和领军人才，为地方经济社会发展提供了强有力的

标签： #报告 #基层 #党建

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