县市区委书记人才工作述职报告

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县（市、区）委书记人才工作述职报告

201x 年，坚决履行“一把手抓第一资源”职责，统筹做好产业、人

才、服务“三篇文章”。目前，全县（市、区）拥有“国千”人才 X

人，201x 年新增 XX 人；“省千”人才 XX 人，201x 年新增 XX 人，引

进“国家 XX”专家 XX 人、“长江学者”XX 人，实现“零”的突破。市

级领军人才项目 XX 个，201x 年新入选 XX 个，各项工作继续在全市保持

领先地位。201x 年我们主要在以下四个方面认真履职一是牵头谋划，继

续夯实党管人才格局。今年，制定了全县（市、区）人才工作要点、重

点人才工作考核办法，出台了人才改革试验县（市、区）建设实施细

则、领军人才项目管理办法，编制了电子信息产业人才发展“十三

五”规划。XX 科技城发布十条“人才新政”并赴北京中关村进行新政推

介，当场签约 XX 个项目。二是主动出击，积极拓宽人才引育渠道。多次

组织开展“千人专家 XX 行”和领军人才项目推介洽谈等活动，邀请多

名“国千”、“东方学者”和 XX“市千”等海内外高层次人来 XX 县

（市、区）开展人才项目交流对接；开展“双千百日攻坚”行动，取得

了入选“双千”1+4 的喜人成绩。本着“走出去、请进来”的引才思

路，与华中科技大学、西安理工大学等 XX 所高校建立了人才项目的交流

合作关系。举行“双千”人才与 XX 学院深度合作交流对接活动，为双方

人才互聘、院企共建研发中心等合作奠定了基础。同时，我们还在

XX、XX 等地建立人才工作联络站，用于招引人才。三是高端引领，提升

人才“磁吸”效应。在 XX 设立了专门的人才服务局，用于全方位服务高

层次人才。借助“两院”的影响力，在去年的广州留交会上，主动对

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