税务局副局长201x年度个人述职述廉报告

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税务局副局长 201x 年度个人述职述廉报告
201x 年根据局党委分工，我分管人事科、考核考评科和老干部科，
联系 xx 区局。根据局党委领导干部年度考评工作要求，现将本人在
201x 年度贯彻上级工作部署、履行工作职责、推进依法治税和廉洁自律
从政等有关情况报告如下，请予评议。
一、强化创新理论武装，严守政治纪律和政治规矩
一是认真参加主题教育，坚持“四个贯穿始终”，始终把深入学习贯穿
习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，深入学习《中国共
产党章程》和党的十九大精神，自觉在读原著、学原文、悟原理上下功
夫，自己的政治意识进一步增强，干事创业的劲头进一步增强，为民收
税的思想境界进一步提升。始终牢记自己是一名共产党员，忠诚于党、
忠诚于组织，认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，保证上
级决策部署在全系统贯彻落实，不打折扣、不做选择、不搞变通。增
强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终与
党中央保持高度一致。二是认真学习《中国共产党党内监督条例》、
《中国共产党纪律处分条例》等，提高自身反腐防腐的能力，立足防
范，廉洁从政、遵纪守法，时刻保持清醒的头脑。始终以共产党员和合
格干部的标准来严格要求自己，做到勤政务实，尽心尽责。三是注重分
管部门的廉政教育，扎牢思想防线。认真开展警示教育，做到警钟长
鸣，不断扎紧扎牢党员干部的思想防线。以反面典型开展案例分析，提
高干部风险防范意识，以政治“四风”突出问题为重点，开展排查，认
真整改。
二、牢记使命担当作为，确保各项工作任务落细落实
这一年来，作为局党委的一份子，我既按照局党委的分工，切实履行好
分管范围的主体责任、领导责任，努力干好分内的事情，把分管的一摊
子事干好，把分管的干部管好，种好“责任田”。
（一）人事工作方面:稳定干部思想，确保队伍深度融合。一是引导
干部职工树立正确的利益观，保持良好的心态。面对机构改革、人员调
整等一系列挑战，我多次组织召开座谈会，倾听干部的心声，解答他们
的疑惑，帮助他们正确认识改革的重要性和必要性，消除不必要的担
忧。通过一系列的思想工作，使广大干部能够以更加积极的态度面对改
革，为机构的顺利融合奠定了坚实的思想基础。二是引导干部正确对待
个人得失，强化大局意识。在干部选拔任用过程中，始终坚持公平、公
正、公开的原则，严格按照规定程序操作，确保每一名干部都能在透明
的环境中看到自己的成长路径。对于因工作需要而调整岗位的干部，耐
心做好解释工作，帮助他们理解组织的决定，鼓励他们在新的岗位上继
续发光发热。三是加强干部教育培训，提升综合素质。针对干部队伍中
存在的知识结构单一、业务能力不足等问题，制定了详细的培训计划，
邀请专家授课，组织专题讲座，开展岗位练兵，全面提升干部的业务能
力和综合素质。通过这些措施，不仅提高了干部的工作效率，也为单位
的发展培养了一支高素质的人才队伍。
（二）考核考评工作方面:完善制度建设，激发工作活力。一是优化
绩效考核体系，建立科学合理的评价机制。结合实际工作情况，对原有
的绩效考核办法进行了修订和完善，增加了对干部创新能力、服务意识
等方面的考核指标，使考核结果更加全面、客观地反映干部的实际表

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