书记在市属国企党组书记抓党建工作述职会上的讲话

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书记在市属国企党组书记抓党建工作述职会上的讲话
今年初，省委 XX 书记在《XX 省属国有企业发展情况的报告》上作出
重要批示，对坚定不移坚持党对国有企业的领导，以党的政治建设为统
领，全面加强国有企业党的建设作出了明确指示，要求要把党建工作作
为最大的责任担当、最大的政绩体现，不断提升党建工作的质量和水
平，为建设经济强省提供坚强保障。今天我们召开会议，对市属国有企
业党组书记抓党建工作进行述职，既作一次“政治体检”，也开展一次
党性教育，进行一次集中学习交流。过去一年，全市各国企围绕中心大
局，结合业务抓党建、促发展，取得了一定成绩。企业党组对国有企业
坚持党的领导、加强党的建设的认识进一步提升，管党治党责任进一步
夯实，抓党建、强党建的氛围进一步形成，为做强做优做大国有企业打
下坚实基础，提供了坚强的政治保证和组织保证。但对照上级要求，我
们还有很多短板和问题，具体来说主要有“四个不够”。一是抓党建工
作的责任意识还不够。有的企业党组书记和班子成员还未真正把党建工
作作为主责主业和首要政治任务，只记得自己“董事长”“总经理”的
行政身份，不重视自己的党内职务，不主动研究党建工作，遇到工作
当“二传手”，传导不指导，企业党建工作缺少计划、杂乱无章。二是
抓党建工作的能力提升还不够。缺少党建工作定期调度机制、党务人员
能力提升机制，党组的引领能力、党务工作者队伍的业务能力。有的企
业全年研究党建工作的次数屈指可数，有的还未建立班子成员联系指导
基层工作制度，子公司“两个覆盖”工作推进缓慢，仍有子公司没有建
立党组。三是抓党组和党员的作用发挥还不够。有的企业党建工作与生
产经营严重脱节，党组活动简单化、形式化、行政化，有的企业在党建
工作融入中心、促进发展上有差距，聚焦企业改革发展和中心工作不
够，把党的政治优势、组织优势转化为企业竞争优势、创新优势、发展
优势的办法不多。四是抓党组规范化标准化建设的力度还不够。党组生
活会、民主集中制、请示报告、“三会一课”等基本制度执行不到位，
党组织生活缺乏严肃性和规范性，有的企业党组会议记录不完整、不及
时，党内监督作用发挥不充分。
针对上述问题，我们必须深刻反思，认真查找原因，采取切实有效
的措施加以解决。首先，要强化责任意识，树立正确的政绩观。各级党
组织书记要切实履行好第一责任人职责，带头落实全面从严治党要求，
将党建工作与企业生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。要建立
健全党建工作责任制，明确各级党组织及其成员的责任清单，确保责任
到人、压力传导到位。要通过定期召开党建工作专题会议、签订党建工
作目标责任书等形式，强化党建工作考核评价，推动党建工作责任层层
落实。
其次，要提升党建工作能力，打造高素质党务干部队伍。要加强党
务干部队伍建设，选优配强党务干部，特别是要注重选拔政治素质高、
业务能力强、熟悉企业经营管理的同志担任党务工作。要建立健全党务
干部教育培训长效机制，定期举办党务干部培训班，邀请专家学者、优
秀党务工作者授课，提升党务干部的理论水平和实际操作能力。要探索
建立党务干部轮岗交流机制，增强党务干部的岗位吸引力和职业荣誉
感，激发党务干部的工作热情和创新活力。

标签： #党建 #述职 #工作述职

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