市政府国资委主任201x年度抓基层党建工作述职报告

2025-01-05 39.56KB 4 页
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市政府国资委主任 201x 年度抓基层党建工作述职报告
今年以来，在市委的坚强领导下，自己认真履行党建工作职责，强
化使命担当，着力培根铸魂，融合推进党建 XXXX 行动和党支部建设标准
化，力求以高质量党建引领国企高质量发展，取得了阶段性成效。一、
聚焦学习教育筑根基，不断提高政治站位。坚持把思想政治建设摆在首
位，力求用党的创新理论武装头脑，指导实践，推动工作。主持召开国
企党建专题会议 10 次、专题学习 18 次；以企业市管领导干部为重点，
在市直国资系统扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入企业
开展宣讲 4 次，带动企业党组织负责人到基层开展主题宣讲 45 次；举办
各类培训 30 场（次），完成 40 名基层党组织书记和 400 多名党员的集
中轮训，创建党建示范点 2 个，实现了国企党建“五个到位”和“五个
全覆盖”。
二、坚持以上率下严要求，认真落实主体责任。充分发挥党组
织“把方向、管大局、保落实”的领导核心和政治核心作用。一是深入
调研摸清底子。先后深入企业调研指导党建工作 5 次，研究解决突出问
题 26 个。二是理清党建工作思路。按照全市基层党建重点工作任务和党
建统领“一强三创”行动要求，结合国企实际，研究提出“XXXX”党建
工作思路，为全年工作开展明确了路径。三是夯实管党治党政治责任。
牢固树立抓党建的责任意识，狠抓党建工作第一责任人、直接责任人和
班子成员“一岗双责”及“三个责任”的落实，开展党建专项督查 3
次，发出督办函 14 份。四是压实党建主体责任。紧盯国企党建 30 项重
点任务落实，制定出台国企负责人经营业绩考核及薪酬管理办法，将党
建工作纳入年度考核重要内容，与企业负责人奖惩、任免、薪酬有效挂
钩，进一步压紧压实主体责任，有效促进了工作落实。
三、立足强基固本培元气，抓实党建重点任务。以党建统领“一强
三创”行动为总抓手，督导市属国有企业全面落实“三会一课”等基本
制度，推动基层党组织标准化规范化建设。一是强化组织建设。严格按
照《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》要求，指导各企
业健全完善基层党组织设置，优化组织结构，确保党组织在企业中的领
导地位。截至目前，共调整优化基层党组织 15 个，新成立党支部 3 个，
撤并党支部 2 个，确保了党组织的覆盖面和战斗力。二是提升队伍素
质。坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔了一批政治坚定、业务精
通、作风过硬的党员干部担任基层党组织负责人，通过定期培训、挂职
锻炼等方式，不断提升他们的履职能力和服务水平。三是深化作风建
设。持续开展“四风”问题专项整治，坚决纠正形式主义、官僚主义等
不良风气，推动党员干部转变工作作风，树立为民务实清廉的良好形
象。四是加强廉政建设。严格落实中央八项规定精神，强化对党员干部
的日常监督，建立健全廉政风险防控机制，严肃查处违纪违法行为，营
造风清气正的政治生态。
四、围绕中心服务大局，充分发挥党建引领作用。始终围绕市委市
政府中心工作，找准党建工作与企业发展的结合点，推动党建工作与生
产经营深度融合。一是助力疫情防控。面对突如其来的新冠疫情，迅速
启动应急响应机制，动员广大党员干部冲锋在前，积极参与疫情防控各
项工作，累计捐赠防疫物资价值 200 余万元，展现了国企的社会责任和
担当。二是服务经济发展。积极响应国家“六稳”“六保”政策，加大

标签： #报告 #基层 #党建

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