市水务局202x年度河长制工作述职报告

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市水务局 202x 年度河长制工作述职报告
市第一总河长、总河长:
我现在代表市水务局作 202x 年度河长制工作述职报告。今年以来,
在市委市政府的正确领导下,我局深入贯彻落实习近平生态文明思想,
全面推行河长制湖长制,有力推进了全市治水管水护水工作,取得了实
实在在的成效。现将今年工作情况报告如下:
一、不断创新工作机制,力促河湖长制更加“有实”“有效”
一是报请市领导小组成立市碧道建设工作组,为全市碧道建设把关
定向,从局直属单位抽调多名高级工程师组成技术指导组为全市碧道建
设提供技术指导,全年完成 33 个镇街(园区)碧道建设规划和 x 个具体
碧道建设项目的技术审查。二是开展全市河湖及小微水体摸查工作,修
编河湖名录,将河长制延伸到 x 个小微水体,打通河湖管理“最后一公
里”。三是创新实行河长制现场调研督导会、基层河长水质考核、河长
制约谈及通报等新举措。四是探索建立“河长+检察长”工作机制,修
订基层河长打卡巡河工作指引,建立河长履职档案,进一步规范河长巡
河工作,有效推动河长认真落实巡河、护河、治河的职责。
二、切实压实河湖长责任,促使各级河湖长更加担当作为
一是持续加强交办督办。继续聘请第三方专职巡河队对全市 x 条河涌
实行全覆盖巡查,在 xx 电视台开设“河湖治理曝光台”专栏,每周对问
题严重的河涌进行曝光,全年共播出 34 期,曝光了 x 条问题河涌,对其
中 x 条河涌整改情况进行了“回头看”。根据巡河队、曝光台以及市民
投诉等发现问题进行专门交办督办,共发出交办督办函 x 份。二是进行
约谈和通报。协助市副总河长对履职不力的基层河湖长和治水部门负责
人开展约谈工作,每季度将约谈情况进行通报并抄送市委组部,共
约谈和通报了履职不到位的河长及部门负责人 93 人。三是不断强
核问责。协助市河长办实行“每一小考,一年一考”,对优秀
进行表,对落后镇进行批评教育,通过奖优罚劣发各级河湖长
的工作积极性和责任
三、全面推进水环境综合治理,提升城市水生态环境
一是加大黑臭水体整治力度。按照控源截污内源治理、生态修
质”的思,对全市 x 条黑臭水体进行全面治理,确
全部到不标准同时,建立全长效管理机制,防止黑臭
水体反弹。二是实水生态修工程。结合城绿化和公园建设,积极
推进河湖生态修恢复河湖自然生态功能,提升城市水环境品质。三
是强资源保护。严格执行水资源管理制度,加强水源地保护,确
饮用全。推进型社会建设,提高水资源利用。四是加强水
污染防控。加对工农业、生活污排放管力度,严击违
法排污行为,确环境持续改
四、广泛员社会各界参与成共建共治共良好局面
一是加强宣传引导。充分利用电视、广播、报网络体平
台,广泛宣传河长制湖长制的重要意义和工作成效,强全会的水
境保意识。二是开展志愿服动。组织志愿者定期开展河流清洁
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