人社局党委书记年度抓基层党建工作述职报告
2025-01-05
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人社局党委书记年度抓基层党建工作述职报告
今年以来,本人认真学习领会习近平总书记关于落实全面从严治党
责任、加强党的基层组织建设的重要论述,结合人社职能特点,不断创
新党建工作,切实履行第一责任人职责,抓学习,重规范,优服务,队
伍建设不断取得新进展。现述职如下:
一、主要工作和初步成效
一是以学习为动力,提振争先创优精气神。深入开展以学理论、学
法律、学业务,比规范、比效率,树形象为内容的“三学两比一树”活
动,致力于培育“规范、勤政、创新、务实、廉洁”的人社精神。开
展“一周学一法”活动,拓宽学法渠道,重点开展法制培训和政策业务
培训。通过这些活动,不仅提升了干部职工的法律素养,还增强了他们
的业务能力,使他们在日常工作中能够更加熟练地运用法律法规解决问
题。组织“展示青年风采、弘扬人社精神”演讲比赛、法律法规业务笔
试知识竞赛、“浓郁研究氛围,提升创新能力”主题实务策划比赛等竞
赛活动,营造研究问题的氛围,培养协作意识。这些活动不仅丰富了职
工的文化生活,还提高了团队的凝聚力和战斗力。
二是以规范为核心,推进经办流程科学化。认真排查人社工作中可
能存在的行政和业务经办风险点 XX 个,在工伤认定、提前退休、病退审
批、工资审批等方面逐项落实防范措施,明确防控责任,规范防控流
程,保证各项行政和业务经办公平公正。为了进一步提高工作效率和服
务质量,我们还扩大了人社领域信息公开范围,深化行政权力网上公开
透明运行。通过这些措施,不仅增强了工作的透明度,还提高了公众对
人社工作的信任度。推进人社政策进企业、进村居、进社区行动,让更
多的群众了解和享受到人社政策带来的实惠。坚决依法作为,依法办
事,做到违法“零容忍”,办事“零差错”。今年没有出现一起行政复
议纠正和行政败诉案件,这充分体现了我们在依法行政方面的决心和成
效。
三、是以服务为抓手,创塑倾心为民新形象。落实机关干部挂钩服
务企业责任,围绕企业质效提升活动,全系统 XX 名局班子成员、科级干
部和 XX 名股级干部,联系挂钩 XX 家规模企业,每月到挂钩企业走访调
研一次,了解企业用工需求,加强指导服务,解决实际问题。通过这种
定期走访的形式,我们不仅及时掌握了企业的最新动态,还帮助企业解
决了不少实际困难,受到了企业的一致好评。建立服务企业常态化工作
机制,设立一个企业用工引才服务热线电话,开设一个企业质效提升人
力资源支持 QQ 群,建立“XX 求职招聘网”,开通 XX 人社微信平台,着
力强化企业服务工作。这些平台的建立,不仅为企业提供了便捷的服务
渠道,也为我们更好地服务企业创造了条件。此外,我们还开展了“人
社服务快办行动”,通过优化办事流程,减少审批环节,提高办事效
率,真正实现了让企业和群众少跑腿、好办事、不添堵的目标。今年,
我们共受理各类业务申请 XX 件,按时办结率达到 100%,得到了企业和
群众的高度认可。
四、加强作风建设,打造忠诚干净担当的干部队伍。按照中央八项
规定及其实施细则精神,严格落实党风廉政建设责任制,坚持把纪律挺
在前面,坚决纠正“四风”问题。通过开展廉政教育、签订廉政承诺
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