区委组织部常务副部长年度个人述职述廉报告

2025-01-05 39.37KB 4 页
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区委组织部常务副部长年度个人述职述廉报告
今年以来，在部务会的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想和党的十九大精神为指引，锐意进取、勤勉工作，把全
面从严治党要求贯彻落实到干部选拔、教育、监督、管理全过程，扎实
抓好部机关日常工作。现将一年的学习、工作及廉洁从政情况总结如
下：
一、始终把加强学习作为第一需要，不断提高自身素质
一是强化政治理论学习。按照“学懂弄通做实”的要求，通过集中学习
和平时自学等形式，深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和
党的十九大精神，逐字逐句学习了新修订的《中国共产党章程》，认真
领会了习近平总书记视察 xxx 和参加 xxx 代表团审议时的重要讲话精
神，积极参加了“不忘初心、牢记使命”暨乡村振兴战略区管正职领导
干部培训班学习，不断锤炼党性修养。二是强化业务知识学习。深入学
习贯彻全国、全市组织工作会议精神，逐字逐句仔细研读了《干部任用
条例》，准确把握干部任用、干部教育监督管理等政策法规，不断提升
自身干部业务水平。三是强化党规政纪学习。加强对《纪律处分条例》
《廉洁自律准则》《问责条例》《巡视工作条例》等党规党纪的学习，
自觉筑牢不想腐的思想防线，不断增强拒腐防变的免疫力。带头尊法学
法守法用法，认真学习了新修订《宪法》等法律法规，始终坚持依法依
规办事。同时，利用 xxx 市干部网络学院培训平台，加强了经济、管
理、人文等各类知识的学习，不断优化自己的知识结构。
二、始终把工作落实作为第一要务，圆满完成各项任务
（一）坚持正确导向，推进高素质干部队伍建设
一是严格选拔任用。建立完善知事识人体系，先后组建了 xxx 个回访调
研组，完成了各镇街、区级各部门、教育卫生系统事业单位领导班子及
领导干部年度回访调研，全方位、精准化、近距离考察识别干部，全面
掌握了干部德才表现情况。从严规范选人用人各个环节步骤，严格执行
《干部任用条例》，确保干部选拔任用工作的公平公正。二是加强教育
培训。围绕提高干部政治素质和专业能力，精心设计培训课程，组织开
展了系列专题培训，包括党性教育、法治思维、创新能力提升等内容，
全年共举办培训班 xx 期，培训干部 xxxx 人次。通过培训，进一步增强
了干部的责任意识和服务意识，提升了干部解决实际问题的能力。三是
强化监督管理。建立健全干部日常监督管理机制，严格落实谈心谈话制
度，及时了解干部的思想动态和工作状态，对苗头性、倾向性问题早发
现、早提醒、早纠正。同时，加强对干部八小时外行为的监督，引导干
部树立良好的社会形象和家庭美德，营造风清气正的政治生态。
（二）聚焦主责主业，推动组织工作高质量发展
一是深化基层党组织建设。以提升组织力为重点，突出政治功能，扎实
推进党支部标准化规范化建设，全年新建党支部xx个，调整优化党支部
设置 xx 个，实现了党的组织和工作全覆盖。深入开展“两学一做”学习
教育常态化制度化，组织党员开展主题党日活动 xx 次，参与党员xxxx
人次，有效增强了党员的宗旨意识和使命担当。二是加强人才队伍建
设。坚持党管人才原则，实施人才强区战略，制定出台了《关于进一步
加强人才工作的意见》，明确了人才引进、培养、使用、服务等方面的

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