某镇党委书记年度人才工作述职报告

2025-01-05 38.69KB 3 页

某镇党委书记年度人才工作述职报告

今年以来，XX 镇党委牢固树立“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴

发展”理念，统筹推进各类人才队伍建设，全力做好人才引进、培养、

使用“三篇文章”，推动 XX 成为各方面人才的成长汇聚之地、事业发展

之地、价值实现之地。

一、履职情况和工作亮点

（一）坚持党管人才，构筑创新创业高地。主要是做到“三个优

先”：一是人才工作优先支持。成立了由我任组长的人才工作领导小

组，镇党建办牵头负责实施。把人才工作纳入日常工作议事日程，经常

议、常态抓。我先后召开主持党政班子联席会、人才工作座谈会两次，

专题听取人才工作汇报，研究解决人才工作问题。二是人才资源优先保

障。根据编制空缺情况，积极向上申报公务员、事业编、大学生村官

和“三支一扶”招录计划，去年新录用公务员 3 名、事业编干事 2 名，

进一步优化镇机关干部年龄和学历结构。建立村级后备干部培养机制，

先后选拔 46 名后备村干部，村均至少 2 名以上年轻后备村干部。三是人

才政策优先落实。建立健全人才表彰、激励制度，加强和完善了对各类

人才的服务保障机制。对两名政治坚定、能力突出、业绩优秀的镇机关

一般干部作为优秀人才予以重用，纳入班子成员序列，享受班子成员待

遇。

（二）强化软硬配套，盘活农村乡土人才。坚持“本土的人才培育

本土的人”理念，结合乡村振兴工作，软硬兼施、多措并举，大力推进

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