某县组织部长人才工作述职报告

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某县组织部长人才工作述职报告
202x 年，xx 县人才工作的总体思路是：深入贯彻落实中央、省、市
人才工作要求，树牢“聚焦发展引育人才、集聚人才推动发展”理念，
坚持引进与培养并举、留住与用好并重的思路，抓机制改革、抓平台建
设、抓环境优化，实现人才引育数量、质量双提升，为 xx 经济社会高质
量发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。
一、履职情况
（一）坚持外引内培、服务大局，人才发展质量进一步提升。一
是“引才”上更加注重梯次合理。深入调研分析人才队伍现状，探索建
立政府顾问的柔性引才机制，聘请 xx 等 4 名全国知名电商专家为我县电
商人才顾问。组织前往 xx 大学、xx 大学等院校开展引才引智活动 7 场
次，与 xx 学院对接专家 8 名，并签订旅游人才培养协议。举办“三请三
回”招商引智恳谈会、乡贤人才座谈会等 11 场次，全年共招录各类紧缺
急需专业人才 470 名，产业领军人才 1 名，申报省市引进高层次人才 7
名。二是“育才”上更加注重优质实效。邀请 xx、xx 等知名院校 11 名
专家学者前来授课，选派 103 名党政干部人才到知名院校学习了培训，
全年共培训各层次干部人才 4800 余人次、旅游人才 320 余人次、电商人
才 475 人次，培养正高级职称人才 2 名、“全国优秀教师”1 名、“中
国农村电商致富带头人”1 名。三是“用才”上更加注重因地制宜。结
合电商产业迅速发展实际，引导电商人才创新实施“电商+薯类”扶贫
模式，发展 1800 余家农产品网店，带动 3 万多户农户增产增收。根据乡
村振兴发展的需要，组织开展人才服务活动，动员教育、卫健、农业、
民政等 800 多名行业人才，组建 12 支小分队，深入乡村一线开展各类服
务活动 160 余场次。
（二）坚持各尽其才、创新驱动，人才作用平台进一步拓宽。一是
多元化培育众创平台。高标准打造电商人才创业园，为电商人才提供技
能培训、业务提升、娱乐健身等服务。在xx、xx、xx 等乡镇建成15 个
电商服务站，构建起覆盖全县的电商服务网络，有效促进了农村电商的
发展。同时，依托县内龙头企业，设立企业技术中心、研发机构等，吸
引和支持科研人员创新创业，形成了以企业为主体、市场为导向、产学
研相结合的技术创新体系。二是积极搭建学术交流平台。组织举办
了“xx 县首届人才发展论坛”，邀请国内外知名学者、企业家参加，围
绕县域经济高质量发展、乡村振兴战略实施等主题进行深入探讨，为我
县人才工作提供了新的思路和方向。三是强化人才服务保障平台建设。
建立了人才信息数据库，动态掌握各类人才基本情况和发展需求；完善
了人才公寓配套设施，改善了人才居住条件；开通了人才服务热线，及
时解决人才在工作生活中遇到的问题，营造了良好的人才发展环境。
二、存在问题及改进措施
尽管我们在人才工作中取得了一定成绩，但也存在一些不容忽视的
问题：一是高端人才引进难，特别是在科技、金融等领域缺乏领军型人
才；二是人才流失现象较为严重，部分优秀人才因待遇、发展空间等原
因选择离开；三是人才评价机制不够科学，对人才的考核评价更多依赖

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