某县委组织部部长县委党校校长202x年述职述廉述法报告

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某县委组织部部长、县委党校校长 202x 年述职述廉述法报告
202x 年,在县委的正确领导下,我紧紧围绕新时代党的建设总要求
和新时代党的组织路线,勤勉认真履职,主动担当作为,较好完成了组
织、群团、老干、党校、编制等工作任务。一、在深学笃行、对标对表
中强化理论武装。作为县委班子成员,我始终坚持把强化党的创新理论
武装作为首要任务,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做
到“两个维护”。一是全面系统学。原原本本研读党的二十大报告,认
真学习《习近平谈治国理政(第四卷)》等指定书目,收集整理习近平
总书记关于党的建设、干部队伍和人才方面的重要论述,努力在读原
著、学原文、悟原理的过程中系统掌握精髓。二是深入思考学。举行部
理论中心组学习了 12 次,召开部务会 15 次、部长办公会 18 次,深入学
习了党的二十大精神和习近平总书记视察 XX 重要讲话,以及上级重要会
议和文件精神,带头研讨发言、查摆问题、改进工作。三是结合实际
学。把学习贯穿组织工作全过程,精心组织全县领导干部学习贯彻党的
二十大精神专题研讨班、推进省第十二次党代会决策部署专题培训班,
统筹实施新时代基层干部五大类培训 1200 余人次,筹备举办学习贯彻党
的二十大精神集中轮训班,引导广大党员用新思想武装头脑、指导实
践、推动工作。
二、在选贤任能、严管厚爱中锻造过硬队伍。一是突出实践实战育
干部。选派 30 名乡镇党政正职和县直单位负责人到浙江平湖班学习,
20 名县直关干部到乡镇、10 名年干部到直单位职锻
在实践中经风雨见世面、长才干。实施乡镇和“55332”对
,定期评比,推动人人争先进、事事争。二是着眼事业
选干部。120 余名在急难险重任务中表突出的干部优先晋升,20 名能
谋事、会干、干成事业编制人员为公务员,进一步优化了干部
队伍结发了干部干积极性。三是日常管理监督。严
格执行《干部选任用工作条例》,完干部考核评价体系,实谈心
谈话制,及时了干部的思想动和工作情况,对倾向性
早提醒早纠正,确干部健康成长。四是重关心关爱干
部。建立健容错纠错机制,为于担当的干部撑腰鼓劲;落实带薪休
健康体检福利待遇决干部后顾之忧好的工作围。
三、在深化改务中提升组织能。一是深化机构
按照和省委的部署要求,稳妥有序推进机构机构
职能配置,理职责关系,提高工作效率平。二是创新基
层治理。积极探索党建引领基层治理的新路,推广“党建+网格
化”管理模式,整合资源共享会治理格局。三
营商环境。深化“”改,推行“一门式”“一窗式
务,审批流程,压缩办理时,为企业和群众提供更加便捷高效
务。四是强信化建设。充分利代信息技术手段,推动组织工
与互联网度融合,建设智慧党建平,实现数据互联互通资源共
享共用,提升组织工作的学化、规范平。
四、在力、团结进中汇聚合力。一是强化思想政治引
领。深入开“不忘初心、使命”主题育,育引导党员干部
牢宗旨意识,践行群路线,始终血肉联系。二是
宣传舆论引导。充分利各种媒体资源,广泛宣传党的方政策和县
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