某县税务局党委书记202x年抓基层党建工作述职报告
2025-01-05
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某县税务局党委书记 202x 年抓基层党建工作述职报告
按照县委要求,现将本人抓基层党建工作情况报告如下:
一、上年度问题整改情况
(一)抓党建促业务工作结合不紧密。针对此问题,我们制定了《党建
工作与税收业务深度融合实施方案》和《党建工作考核办法》。这些文
件的出台,不仅明确了党建工作与税收业务融合的具体路径,还细化了
考核标准,确保每一项工作都有章可循,有据可依。在实际操作中,我
们注重突出党建对保障税收中心工作的导向作用,通过定期组织党员学
习党的理论知识,特别是深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思
想,使全体党员在思想上行动上与党中央保持高度一致。领导班子成员
认真履行“一岗双责”,既抓业务工作,也抓分管部门和党建联系点的
党建工作,通过定期走访调研、召开座谈会等形式,了解基层实际情
况,解决实际问题,进一步促进了党建工作与税收业务的深度融合。
(二)个别支部堡垒作用发挥不明显。为解决这一问题,我们以打
造示范党支部为重点,切实提高党支部建设质量。通过开展“党员亮身
份、比贡献”和“承诺践诺”等活动,突出党员先锋模范作用,在各类
重点工作中成立党员先锋队、党员志愿服务队,积极引导党员干部立足
本职、担当尽责。特别是在疫情防控期间,各党支部迅速响应,组织党
员志愿者积极参与社区防控、政策宣传等工作,展现了党组织的战斗堡
垒作用和党员的先锋模范作用。此外,我们还加强了对支部书记的培训
力度,通过举办培训班、经验交流会等方式,提升他们的履职能力和服
务水平,确保每一个支部都能成为坚强的战斗堡垒。
(三)专职党务干部配备还不够到位。严格按照《中国共产党党和
国家机关基层组织工作条例》的要求,我们加强了党务干部队伍建设。
今年来,我局选拔了一批政治素质高、业务能力强的年轻党员干部充实
到各党支部担任支部委员,目前各支部支委平均年龄在35 岁以下,充满
活力和干劲;党建工作股配备了4 名专职党务干部,平均年龄 32 岁,形
成了老中青相结合的合理梯队结构。我们还建立了党务干部轮训制度,
每年至少组织一次集中培训,不断提升他们的理论水平和实践能力。我
局上年度没有巡视巡察工作。
二、履行抓基层党建第一责任人职责情况
(一)严字当头履行党建主体责任
坚持把党建工作作为自己的主责主业,严格履行党建工作“第一责任
人”职责,牢固树立“带头抓”意识。一是严格遵守工作制度。认真执
行班子成员党建责任区包抓制度、“一岗双责”工作制度,定期召开党
务工作会议,对存在的问题及时整改。每月至少召开一次党建工作例
会,听取各支部工作汇报,研究部署下阶段工作任务,确保党建工作有
序推进。二是严格落实民主集中制。对本单位“三重一大”事项进行集
体研究、集体决策,全年共召开党委会议 12 次,讨论决定重大事项20
余项,确保决策科学民主。三是严格夯实堡垒根基。督促各支部规
范“三会一课”运行机制,坚持每季度对支部作风建设、工作纪律、工
作环境进行重点督查,解决好基层党组织队伍建设与管理等突出问题。
今年以来,共召开研究党建工作会议8次,党委书记讲专题党课 4
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