某县人社局领导班子年度述职述廉报告

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某县人社局领导班子年度述职述廉报告
尊敬的各位领导、同志们：
20xx 年，在县委、县政府的正确领导下，我局领导班子团结拼搏、
履职尽责，强力推进人力资源社会保障工作再上新水平、新台阶。现将
我局领导班子 20xx 年度履行岗位职责和廉洁从政情况报告如下：
一、抓主保重，努力开创工作新局面
（一）努力落实全年各项改革任务。一是认真贯彻国家关于建立公
务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩等有关政策，制定了《20xx 县建
立公务员职务与职级并行制度工作实施方案》，扎实开展摸底调查、审
核、考评、公示、审批等环节工作，为全县 20xx 年符合职级晋升条件的
1200 人晋升了职级，兑现相关待遇 2400 万元。二是落实工资调整工
作。严格按照省市文件精神，对机关事业单位在职人员现行工资进行调
整，涉及干部 8000 人，月增资 500 万元；对离退休人员增加离退休费，
涉及离退休人员 4000 人，月增加离退休费 300 万元。三是进一步规范事
业单位工资制度。鉴于我县事业单位仍执行规范津补贴、在事业单位改
革制度上不配套的实际，我们抓住工资调整的契机，将事业单位工资由
规范津贴套改为绩效工资，事业单位工资制度与省市工资制度保持一
致，工资制度进一步规范。绩效工资涉及 5000 人，月增资 400 万元。下
一步，我们将着力推进绩效工资规范工作，使绩效工资成为事业单位改
革的有力抓手。四是落实乡镇工作补贴。按照省市相关文件精神，制订
了《20xx 县乡镇机关事业单位乡镇工作补贴发放办法》，按照乡镇距县
城距离、交通便利条件和工作量大小不同，将乡镇划为三类，按不同的
补贴标准执行，重点对偏远乡镇补贴大幅提高，增强了乡镇基层人员的
工作积极性。五是慎稳推进机关事业单位养老保险制度改革。认真贯彻
落实中央和省、市机关事业单位养老保险制度改革会议精神，夯实了机
关事业单位养老保险制度并轨的基础资料。
（二）努力实现城乡就业更加充分。一是帮助困难人员实现再就
业。全县城镇新增就业 12000 人，其中失业人员再就业 4000 人，就业困
难人员实现就业 1500 人，零就业家庭动态清零。通过举办各类招聘会、
就业援助月等活动，搭建供需对接平台，促进劳动力有效流动。同时，
积极落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策，激发创业带动就业活
力。二是加强职业技能培训。全年共组织各类职业技能培训班 100 期，
培训人数达 5000 人次，涵盖电工、焊工、家政服务等多个领域，提高了
劳动者的职业技能和就业竞争力。三是支持农民工返乡创业。实施“农
民工返乡创业行动计划”，提供创业指导、项目推介、融资支持等服
务，全年新增农民工返乡创业项目200 个，带动就业 1000 人。四是推进
就业扶贫。针对贫困劳动力开展精准帮扶，通过开发公益性岗位、设立
扶贫车间等方式，帮助 1000 名贫困劳动力实现稳定就业，助力脱贫攻坚
战取得决定性胜利。五是优化公共就业服务。建立健全公共就业服务体
系，完善线上线下服务平台，提升服务质量，确保各项就业政策和服务
措施落地见效。
二、强化管理，不断提升公共服务水平

标签： #报告 #领导 #述廉报告

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