某市乡村振兴局202x年度人才工作专项述职报告

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某市乡村振兴局 202x 年度人才工作专项述职报告
根据工作安排，现将 202x 年度人才工作专项述职如下。
一、202x 年工作完成情况
（一）强化组织领导，健全人才工作体系。一是提高思想认识。高
度重视人才工作，将人才工作作为一项重大而紧迫的任务，牢固树立人
才是第一资源的观念，牢固树立人人都可以成才的观念，牢固树立以人
为本的观念。二是强化工作职责。始终坚持人才引领发展的重要地位，
把党管人才的工作原则贯穿于人才工作全过程，成立以党组书记任组长
的人才工作领导小组，定期研究人才工作重大事项。三是强化理论武
装。深入学习了习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神、
省委人才工作会议精神，坚持把理论学习与交流研讨相结合，严格落实
党组理论学习中心会议制度和党员干部学习制度，组织开展交流研讨 x
次，集中学习了 xx 余次。
（二）注重人才培育，打造乡村振兴“铁军”。一是强化在岗学
习，提升机关干部队伍建设。大力提倡在岗学习，倡导尊重知识、尊重
人才，不断加强队伍建设。根据实际，确定“以能力建设为中心，加强
在职干部培训培养”的人才工作思路，积极参与上级部门及相关部门的
各项业务培训，使广大干部做到在其位、谋其政、学其业，努力培养造
就一支奋发有为、业务精通、素质较高的乡村振兴干部队伍，为我市开
展乡村振兴工作提供坚强的人才支持和组织保证。二是加大扶持力度，
做好劳动力转移培训。坚持围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一中
心认真开展巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接培训工作。202x 年，
实施“xx 计划”惠及脱贫户（含“三类”人群）家庭困难学生 89 人、
发放补助资金 x 万元，并资助x名学生前往九江市高级技工学校就读，
鼓励脱贫群众通过教育改变命运。全年开展“创业致富带头人”培训 4
期，现有创业致富带头人xx名；帮扶龙头企业x个；建设帮扶产业基地
x个。三是重视乡村队伍，做好驻村干部培训。邀请省委党校教授、x 市
乡村规划专家等进行专题授课，围绕乡村振兴政策解读、农村产业发
展、基层治理等内容，举办培训班x 期，培训驻村干部 xx 人次，有效提
升了驻村干部的能力水平和服务意识，为推动乡村振兴提供了坚实的人
才保障。
（三）创新工作机制，激发人才活力。一是完善人才引进机制。为
解决人才短缺问题，我们进一步优化了人才引进政策，拓宽引才渠道，
采取柔性引才、项目引才等方式，吸引各类优秀人才投身我市经济社会
发展。202x 年，共引进高层次人才 x 名，其中博士 x名、硕士 x名，为
我市重点产业和关键领域注入了新的活力。二是建立人才评价激励机
制。制定出台《x 市人才评价激励办法》，建立健全以品德、能力和业
绩为导向的人才评价体系，加大对优秀人才的表彰奖励力度，营造尊重
劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。三是搭建人才服务
平台。积极构建人才服务网络，设立人才服务中心，提供政策咨询、项
目申报、融资对接等一站式服务，帮助人才解决工作生活中的实际困
难，让人才在 x 市安心工作、舒心生活。四是强化人才保障措施。加大
人才住房、医疗、子女教育等方面的投入，落实各项优惠政策，确保人
才能够扎根 x 市，为我市的发展贡献力量。

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