某市税务局领导班子201x年述职报告

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某市税务局领导班子 201x 年述职报告
同志们：
201x 年，我局领导班子在省税务局和市委、市政府的正确领导下，
以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，扎实开展“不忘初心、
牢记使命”主题教育，全面落实省局党委和市委市政府的工作部署，带
领全系统广大干部职工务实担当、主动作为，攻坚克难、锐意进取，顺
利完成了全年各项目标任务。下面，我代表市局党委，就 201x 年领导班
子工作情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、学好上级精神，抓好贯彻落实
认真贯彻全省税务工作会议精神，印发《201x 年全市税收工作要
点》和《重点任务分解表》，明确责任领导、牵头部门、落实单位、完
成时限，形成层层传导压力、上下贯通有序的责任链条。按照“绩效管
理抓班子、数字人事管干部”的要求和市局党委“明责任、抓基础，创
亮点、争先进，补短板、提位次”的绩效管理工作思路，狠抓绩效管理
和数字人事工作，推动整体工作提质增效、争先进位。制定《关于进一
步抓好工作落实的意见》，从改进作风、建章立制、聚焦问题、督导问
责、协同配合等 7 个方面提出了 28 条抓落实的具体措施，为圆满完成全
年各项工作任务提供有力保障。把减税降费政策措施落实作为“政治性
工程”“一把手工程”“责任制工程”，坚持领导带头，全员奋战，紧
扣节点、把握节奏、对标推进，确保各项工作任务全面落实落细。在推
进减税降费、“项目管家”“不来即享”等工作中，通过推行集中办
公、团队攻坚的工作模式，瞄准靶向、精准发力，收到了良好的效果。
把思想政治工作作为党建工作的突破口和着力点，创新方式方法，注重
实际效果，有效促进了队伍融合。党委专题研究了全面从严治党、个税
改革、社保费划转、脱贫攻坚、扫黑除恶、教育培训、绩效管理和数字
人事等工作，在抓常抓长、落实落细上狠下功夫。还结合落实省局和市
委市政府专项工作部署，认真开展了税收执法大督察和专项督查、明察
暗访，对照上级督查反馈意见，逐项整改，确保问题清零。
二、强化队伍建设，提升服务水平
我们始终将队伍建设放在首位，以打造忠诚干净担当的高素质干部
队伍为目标，不断加强干部教育培训，提高干部队伍的整体素质和业务
能力。一是深化“两学一做”学习教育常态化制度化，组织党员干部深
入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关
于税收工作的重要论述，引导广大干部职工增强“四个意识”，坚
定“四个自信”，做到“两个维护”。二是加强干部选拔任用，严格执
行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、以德为先的用
人标准，注重选拔政治过硬、作风优良、业务精湛的干部，确保选人用
人风清气正。三是加大年轻干部培养力度，通过挂职锻炼、轮岗交流等
方式，为年轻干部成长搭建平台，激发干部队伍活力。四是强化纪律作
风建设，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠正“四
风”问题，营造风清气正的政治生态。五是注重人文关怀，关心干部职
工的工作生活，积极解决干部职工的实际困难，增强队伍的凝聚力和战
斗力。

标签： #报告 #领导 #述职报告

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