某市人力资源和社会保障局机关党委书记抓党建工作述职报告

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某市人力资源和社会保障局机关党委书记抓党建工作述职报告
一是始终强化政治机关建设意识。落实“第一议题”制度，深入学
习贯彻党的十九届六中全会、十九届中央纪委五次全会精神和习近平总
书记关于机关党的建设工作的重要论述等内容，中心组全年开展专题学
习了 12 次。围绕学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神，开展中心组引
领学、专家辅导学、条线专题学等 30 余次学习活动，引导党支部结合自
身实际，开展多样化学习活动。通过这些学习活动，进一步增强了党员
干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，确保机关党建始终沿着
正确的方向前进。
二是扎实开展思想政治教育。将政治机关意识教育和对党忠诚教育
列入中心组和党员学习教育的主要内容，每月梳理党员学习教育资源
包，建立清单式管理跟踪机制，确保学习内容丰富、形式多样、效果显
著。开展第十一届“书香人社”读书节，成功入选市“韬奋读书节”重
点活动项目，极大地激发了广大党员的学习热情。此外，还组织了“锤
炼党性修养·永葆政治本色”党性教育活动，制定了党史学习教育 5 项
长效机制，举办了局系统干部（党务干部）培训班，组建了青年理论学
习小组，1 名同志参加市级机关理论宣讲大赛并荣获二等奖。这些举措
不仅提升了党员干部的思想政治素质，也为机关党建工作的深入开展奠
定了坚实基础。
三是高度重视意识形态工作。印发《意识形态工作责任清单》，与
各党支部签订了意识形态责任书，定期开展政治生态评估，确保意识形
态工作责任落实到位。抓实“学习强国”平台的使用质量，鼓励党员干
部积极参与“百万党员学宪法学党章考法律”等活动，进一步提高了党
员干部的法治意识和纪律观念。通过这些措施，有效维护了机关内部的
意识形态安全，营造了风清气正的良好氛围。
一是持续推进工作标准化规范化。建设高素质的党组织带头人和党
务干部队伍，严格落实组织生活制度，印发《党支部月度工作清单》
《党费收缴工作实务》《支部换届提醒函》等指导材料，确保基层党组
织各项工作有章可循、有据可依。开展落实全面从严治党主体责任专项
督查，对 10 个在职党总支、50 个在职党支部的党建和党风廉政建设工
作进行了全面督导，及时发现和纠正存在的问题，推动基层党组织建设
不断迈上新台阶。
二是扎实开展“机关先锋”培树工程。第一时间印发《实施方
案》，积极培树先锋典型，树立先进标杆。疫情期间，120 名先锋骨干
主动请缨，组成党员突击队，冲锋在前，积极参与疫情防控各项工作。
同时，180 名党员干部积极响应号召，就地转为志愿者，参与社区防控
和服务群众的工作，展现了机关党员干部的责任担当和奉献精神。在职
党员“双报到通通在”活动也取得了显著成效，广大党员在社区服务中
发挥了积极作用，赢得了群众的广泛好评。通过这些活动，不仅提升了
机关党员干部的服务意识和能力，也进一步密切了党群关系，增强了党
组织的凝聚力和战斗力。
一是持续加强党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定及其实施
细则精神，严格执行廉洁自律各项规定，坚决纠正“四风”问题，特别

标签： #报告 #党建 #述职报告

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