某市纪委监委组织部部长年度个人述职述德述廉报告

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某市纪委监委组织部部长年度个人述职述德述廉报告
今年以来，我在领导的关心和同事们的帮助支持下，认真履行岗位
职责，顺利完成了全年各项工作任务。现将一年来的工作学习思想情况
汇报如下：
一、思想政治建设情况
深入学习党章、习近平总书记系列讲话和党的十九大、十九届历次全会
精神，进一步领会其精神实质和深刻内涵。坚持读原著、学原文、悟原
理，积极参加纪委常委会、党支部组织的集体学习和自学，不断提升政
治站位和理论修养。树牢“四个意识”，做到“两个维护”，注重学习
纪检监察业务、法律法规、社会管理方面的知识，不断把握新时期纪检
监察工作的政治属性、人民属性、时代属性的要求，不断提高政策理论
水平和分析问题、解决问题的能力，推动工作取得新进展。
二、岗位职责履行情况
（一）不断建强各级纪检监察组织和干部队伍
一是协助市纪委领导班子，选优配强各级纪委领导班子。突出政治标
准，严格按照程序通过深入考察，从系统内和系统外选拔了 14 名政治
强、作风硬、敢担当、善作为的干部充实到各级纪委领导班子中，目前
各区纪委监委班子配备率达到 96%。同时，配合省纪委监委、省委组织
部、市委组织部完成对 8 名市纪委监委班子成员的考察、调整工作，各
级纪委班子力量得到进一步充实。二是加大干部培养使用力度。加强各
年龄段干部，特别是优秀年轻干部的培养选拔工作力度，坚持“有为才
有位”的用人标准，全年分三批提拔使用正科级、副科级领导干部 30
名，推荐提拔副处级、正处级领导干部 11 名，17名事业编制人员调任
行政编制、5名事业性岗位人员聘用为事业编制，进一步激励了干部干
事创业的积极性。稳步推进职务职级并行工作，完成对 18 名非领导职务
公务员职级套转工作。启动职级晋升工作，制定并报送《市纪委监委职
级晋升工作方案》，进一步拓宽干部成长成才渠道。三是严把入口关，
做好人员选配工作。进一步加大纪检监察干部选配力度，全年通过省公
务员招录、事业单位招聘等方式，引进各类专业人才 50余名，其中法
律、财务、信息技术等专业人才占比较大，有效提升了队伍的专业化水
平。
（二）强化监督执纪问责，推进全面从严治党向纵深发展
一是深化政治监督，确保党中央重大决策部署落实到位。围绕党中央关
于统筹疫情防控和经济社会发展的重大决策部署，聚焦“六稳”“六
保”等重点工作，加强对各级党组织和党员干部履职尽责情况的监督检
查，确保政令畅通、令行禁止。全年共开展专项监督检查120余次，发
现并督促整改问题 300 余个，提出整改建议150余条，有力推动了各项
政策措施落地见效。二是严肃查处违纪违法行为，保持惩治腐败高压态
势。始终保持反腐败斗争的决心不变、力度不减，坚持无禁区、全覆
盖、零容忍，坚决查处发生在群众身边的腐败问题和不正之风。全年立
案审查调查案件 260 件，给予党纪政务处分280 人，移送司法机关处理
30 人，形成了强有力的震慑效应。三是深化以案促改，做实查办案
件“后半篇文章”。针对查办案件中暴露出的问题，深入剖析原因，查
找制度漏洞，提出改进措施，推动建章立制，堵塞管理漏洞。全年共制

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