某区人社局202x年度人才工作述职报告

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某区人社局 202x 年度人才工作述职报告
根据会议安排。现就 202x 年度人才工作述职如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）注重招才引智，不断壮大人才队伍。一是加大招聘力度。组
织参与专场招聘活动 72 场，为企业招聘技术和管理人才 300 余人，招聘
技术工人 1000 余人。公开招聘机关企事业单位紧缺人才。招募“三支一
扶”高校毕业生 12 名，中小学教师 140 名，医疗机构医务人员 33 名，
事业单位工作人员 11 名，接收安置服务期满“三支一扶”人员 8 人。二
是加大引进力度。在教育、卫生系统，通过绿色通道选调引进区外人才
72 名。全区引进博士、硕士等高层次人才 32 名，本科以上人才 563
名。
（二）注重人才培育，有效发挥人才潜力。一是强化培训。采取集
中短期培训和跟班学习等方式对机关事业单位新进人员、“三支一
扶”大学生进行了岗前和岗后的培训。为全区园区企业开展岗前培训
734 人，创业培训 1283 人。全年共举办各类培训班 15 期，培训人数达
2500 余人。二是强化选树。推荐了 xxx 申报市级“双百计划”；推荐技
能大师 xx 同志被评为全市首批“双百计划”高技能领军人才，并纳入了
xx 市庐陵英才库。三是强化培养。批准成立了 4 家区级技能大师工作
室。推荐了两家区级技能大师工作室申报市级技能大师工作室，推荐 xx
市级技能大师工作室申报省级技能大师工作室，xxxxxxxx 申报省级高技
能人才培训基地。xx 区技能大师 xx、xx 参加了 9 月份全国乡村振兴职
业技能大赛活动。全区带动就业人员 100 余人。四是强化评聘。积极参
加省市大赛。区人社局参加全省各项业务技能练兵比武 xx 市级赛，分别
获团体二等奖、团体三等奖、个人优秀风采奖。202x 年职称评审通过率
大幅提升，全年评审通过正高级职称人员 5 名，创历史新高。现全区正
高总人数共 9 人，其中教育系列 4 人，卫健系列 5 人。
（三）注重平台搭建，有效促进人才发展。一是加强创新创业平台
建设。202x 年，我们成功申报并建立了国家级科技企业孵化器1 个，省
级众创空间 2 个，市级科技企业孵化器3 个。这些平台不仅为创新创业
者提供了良好的物理空间和配套服务，还通过定期举办项目路演、创业
沙龙等活动，促进了技术交流与合作，激发了创新活力。二是优化人才
服务平台。为了更好地服务各类人才，我们整合资源，建立了“一站
式”人才服务中心，提供政策咨询、项目申报、融资对接等全方位服
务。同时，开发了人才服务 APP，实现了线上线下的无缝对接，提升了
服务效率和满意度。三是深化校企合作。与多所高校和科研机构签订了
战略合作协议，共建产学研基地，推动科技成果的转化应用。通过定期
组织专家进企业、企业进校园等活动，促进了知识和技术的双向流动，
为人才培养和技术创新注入了新的动力。
二、存在的问题及改进措施
尽管我们在人才工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不容忽视
的问题。一是高端人才引进难。虽然近年来我区在人才引进方面取得了
一些进展，但与发达地区相比，高端人才尤其是顶尖科学家和领军人才
的引进仍然存在较大差距。二是人才结构不够合理。当前，我区人才主

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