某区人才科技工作述职汇报

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某区人才科技工作述职汇报
近年来，在市委市政府的坚强领导下，本人认真履行 XX 区人才科技
工作“第一责任人”职责，坚持人才引领，强化科技支撑，着力推进创
新驱动发展。按照要求，现述职如下：
一、深入贯彻全市人才科技创业创新大会精神，着力形成人才科技
工作协同推进的新格局。早在年初，我就带队赴 XX 等地学习人才科技先
进经验，随后专题召开常委会，针对我区的薄弱环节，在人员、机制、
政策等方面进行探索，推动人才科技协同发展。成立区人才服务中心，
组织、人社、科技等协同办公，在镇（街道）经济发展办公室设立科技
与人才工作专职副主任，调整充实区级部门、企事业单位的专兼职人才
工作者，保障工作有序开展。注重发挥考核指挥棒作用，把人才科技工
作列入全区经济社会发展目标责任制考核和党建工作考核，实行上不封
顶的加分。建立成员单位人才工作权力清单和责任清单，开展人才工作
年度述职。落实区委区政府领导联系高层次人才制度，定期不定期联系
人才，协调解决实际问题。尤其是我们认为 XX 人才科技工作基础薄弱，
必须在政策上加码，为此我们花大力气制订出台《关于进一步加强人才
工作的若干意见》（即 XX 人才新政 XX 条），以及柔性引才管理办法、
高技能人才队伍建设管理办法等细则，为工作推进提供制度保障。在全
市人才科技创业创新大会召开后，我们随即召开全区人才大会，传达学
习市会议精神，提出未来五年人才工作目标，掀起了 XX 人才科技工作的
新一轮热潮。
二、着力推进各类人才资源建设，不断激发人才活力。我们坚持高
端引领与整体开发、自主培养与开放引才相结合，统筹推进各类人才队
伍建设。拓宽渠道引进高层次人才。连续举办 XX 次科技人才活动周，累
计达成合作项目XX多个，合作金额超 XX 亿元。我们还把引资和引智结
合起来，通过活动推介、乡情引才、以才引才、中介引荐等方式，硬性
与柔性结合，完善招才引智网络建设。同时，我们加大了对本土人才的
培养力度，实施“XX 英才计划”，选拔培养一批具有发展潜力的中青年
优秀人才，支持他们参与国内外学术交流和技术合作，提升专业能力和
国际视野。此外，我们还特别重视技能型人才的培养，通过校企合作、
订单式培训等方式，为区域产业发展输送了一大批高素质技能人才，有
效缓解了企业用工难的问题。
三、强化科技创新平台建设，提升区域创新能力。为了更好地吸引
和留住人才，我们积极推进科技创新平台建设，为各类人才提供良好的
科研环境和发展空间。一是加强与高校院所的合作，共建了一批重点实
验室、工程技术研究中心等研发机构，促进产学研深度融合。二是支持
企业建立技术创新中心，鼓励企业加大研发投入，提升自主创新能力。
三是打造创新创业孵化基地，为初创企业和团队提供全方位的服务和支
持，营造良好的创新创业氛围。通过这些举措，我区的科技创新能力显
著提升，为经济社会发展提供了强大的动力支持。
四、优化人才服务环境，增强人才归属感。我们深知，良好的服务
环境是吸引和留住人才的关键。因此，我们在优化人才服务环境方面做
了大量工作。首先，建立了人才服务一站式平台，为人才提供包括住
房、医疗、子女教育等在内的全方位服务，解决他们的后顾之忧。其

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