某区农业农村局202x年度人才工作述职报告

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某区农业农村局 202x 年度人才工作述职报告
202x 年，我局在区委、区政府的正确领导下，全面落实乡村振兴战
略，坚持以人为本，统筹抓好农业农村人才队伍建设，积极推进人才兴
农工作，重点加强对农村基层干部、农业企业骨干、产业带头人、致富
能手等农业人才的培训培养，不断提高农村人才和农业专业技术人员的
综合素养水平，为促进我区现代农业农村发展提供了有力人才保障，推
动了我区农业产业发展兴旺，农业经济效益提升，农村富裕美丽。现将
202x 年人才工作情况汇报如下：
一、单位基本情况
区农业农村局总编制数 61 名，实有在职人数 50 人，副科级以上干部 16
人。其中行政编制 11 名，行政在职 15 人；事业编制 50 名，事业在职 35
人，现有副科级以上事业干部 5 人。现有 1 个正科级事业单位 XXX 市农
业综合行政执法支队 XXX 大队，3 个副科级事业单位为区农业农村产业
发展服务中心、区农业技术和粮油服务中心、区现代农业示范园园区管
理委员会；1 个股级事业单位为区农产品质量安全检测中心。在岗事业
干部中，副高级以上职称 4 人，中级职称 11 人。
二、履职情况和工作亮点
（一）强化顶层设计，建立健全政策激励机制。坚持以政策指引农业农
村人才建设工作，出台了《XXX 区实施“新时代赣鄱乡村好青年”选培
计划的工作方案》等农业农村人才培养储备的政策文件，计划利用 5 年
时间，为乡村振兴发展培养储备 1000 人左右的乡村人才库。同时，积极
出台蔬菜、果业、家庭农场等农业产业发展政策，引导广大乡村人才就
近就业就地创业，不断掀起乡村产业发展热潮，推动了全区设施蔬菜、
特色果业、绿色稻米等产业规模化发展。
（二）加快人才培育引进，壮大乡村人才队伍
一是抓好基层农业专技人员的培养和选拔工作。加大农业专业技术人员
的素质提升培训，提高专业技能，依托省内教育资源，主要通过与省内
高校、科研院所合作，开展定期培训和技术交流活动。202x 年，我局组
织了3期农业专业技术培训班，邀请了省内外知名专家授课，共培训农
业专业技术人员 200 余人次，有效提升了我区农业专业技术人员的业务
能力和技术水平。同时，通过公开招考、内部选拔等方式，选拔了一批
具有较高专业素质和较强工作能力的年轻干部充实到基层农业技术推广
队伍中，进一步优化了基层农业技术队伍结构。
二是加强农村实用人才的培训培养。针对农村实用人才需求，我局
联合区人社局、区教育局等部门，制定并实施了《XXX 区农村实用人才
培训计划》，重点围绕种植养殖、农产品加工、乡村旅游等领域，开展
多层次、多形式的技能培训。202x 年，共举办各类农村实用人才培训班
20 余期，培训农村实用人才 1500 余人次，涵盖了种植大户、养殖能
手、电商创业者等多个群体。通过培训，提高了农村实用人才的综合素
质和创新创业能力，促进了农村经济多元化发展。
三是引进高层次农业人才。为了吸引更多高层次农业人才投身我区
农业农村发展，我局积极搭建引才平台，通过参加各类人才招聘会、举
办农业项目对接会等方式，广泛宣传我区农业产业发展优势和人才政

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