某区金融办201x年班子述职报告
2025-01-05
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某区金融办 201x 年班子述职报告
区委、区政府考核组:
按照考核会议安排,现在我代表区政府金融办领导班子就 201x 年度
工作作述职述廉,请予评议。201x 年,在区委、区政府的正确领导下,
区政府金融办以班子和干部队伍建设为统领,紧紧围绕市、区下达的目
标管理任务,稳步推进金融改革与发展,持续构建和优化金融生态环
境,强化金融助力脱贫攻坚作用,金融对全区实体经济的保障服务功能
得到有效发挥。
一、强素质、建机制,干部履职能力全面提升
以思想建设为引领,注重干部队伍综合素质培养。一是强化学习夯
基础。坚持把学习作为提升干部职工政治理论水平和业务能力的基础保
障,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,组织干部职工系统学
习了《中国共产党章程》和习近平新时代中国特色社会主义思想及习近
平总书记系列重要讲话、指示精神。结合行业职能认真学习贯彻中央、
省市关于金融工作的部署和要求。全年开展集中学习 26 次,专题研讨 4
次,人均抄写学习笔记 3 万余字,撰写心得体会 5 篇、理论调研文章 2
篇。通过学习,干部理论水平得到显著提升,思想认识和履职能力基础
更加坚实。二是健全机制促落实。结合机构改革后的单位职能变化和人
员调整,充分考虑个人专业和优势,及时调整了班子成员分工,严格落
实 AB 岗工作代管机制,做到离岗不缺岗,确保单位各项工作正常、有序
运转。坚持“各司其职、统筹调配、协作攻坚”的工作机制,在班子成
员协同配合下,精准扶贫专项贷款清收、福景家园项目建设遗留问题解
决等一批重点难点工作得到高效推动,既破解了工作瓶颈又极大增强了
班子凝聚力。充分发扬以老带新的优良传统,3 名新入职干部的个人素
养和业务能力在短期内得到较大提升。2 名同志参加了省级层面的专业
知识培训,2 名同志受到区级表彰奖励,干部素质和工作成效得到了双
提升。三是严管厚爱强约束。修订完善了财务管理、机关考勤、党风廉
政建设等11 项制度,在单位管理中进行了全面的规范和优化。严格执行
中央八项规定及其实施细则精神,坚决纠正“四风”问题,特别是形式
主义、官僚主义的新表现。通过定期开展廉政教育活动,强化干部廉洁
自律意识,营造了风清气正的工作氛围。同时,注重关心关爱干部,通
过开展谈心谈话、走访慰问等形式,了解干部的思想动态和生活状况,
帮助解决实际困难,增强了队伍的凝聚力和战斗力。
二、抓改革、促发展,金融服务实体经济能力显著增强
一是深化金融体制改革。根据国家和省市区关于深化金融体制改革
的要求,我们积极推进金融办内部管理体制改革,优化资源配置,提高
工作效率和服务质量。建立健全金融风险防控体系,加强金融监管,防
范化解金融风险,确保金融稳定。二是创新金融服务模式。积极探索金
融支持实体经济的新途径,推广普惠金融,加大对小微企业、“三
农”领域的金融支持力度。与多家金融机构合作,搭建融资服务平台,
拓宽企业融资渠道,降低融资成本。三是提升金融服务水平。加强与金
融机构的沟通协调,引导金融机构加大对重点项目的信贷投放力度,支
持基础设施建设和产业发展。优化金融营商环境,简化审批流程,提高
服务效率,为企业提供便捷高效的金融服务。四是强化金融扶贫。将金
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