某开发区党工委副书记管委会主任抓基层党建落实党风廉政建设责任制述职报告

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某开发区党工委副书记、管委会主任抓基层党建、落实党风廉
政建设责任制述职报告
一、抓基层党建工作方面
（一）履职总体情况和成效
1、围绕发展激活力。领导干部挂包联系基层党组织，在园区发展、
疫情防控、创文创卫、社会治理中发挥示范引领作用。全区村级党群服
务中心建设全面达标，某地经验做法被《某某先锋》推广。深入推
进“村企联建”，在乡村振兴中同心同向、互促共赢。实施“xx 网
格”工程，选配 xx 名党员为网格长、xx 名党员兼职网格员，打通服务
群众“最后一公里”。
2、围绕发展强队伍。结合 202x 年村（社区）“两委”换届和工作需
要，充实一批 85 后、90 后干部到关键岗位，xx、xx 党组织书记获评五
星、四星村党组织书记。组织 xx 名年轻干部参加菁英班，通过“课堂
+基地”、“实践+服务”提升本领。推进“两新”党组织“标准+示
范”建设，升级 xx、xx 等 x 家示范点，培育 xx、xx 等 8 家示范点。实
施党群共建，党建带工建“四促四提升”做法被推广，“xx 之家”建设
得到省市主管部门认可。
3、围绕发展聚人才。完成产学研合作 x 项，获批省级工程技术中心
x 个，与某某师范大学成立校地合作基地和研究生工作站。某材料项目
获中国创业创新大赛省决赛创业组全省第一。注重民企新生代队伍建
设，某科技创业园获批“省留学回国人员创新创业示范基地”。挖掘乡
土人才资源，获批省乡土人才“三带”新秀 xx 名、县乡土人才“三
带”创业创新示范点 xx 处。
（二）存在的主要问题
个别非公党组织作用发挥不明显，工作切入点把握不准。典型的引
领示范需要进一步创新形式、丰富内容、增强实效。部分基层党组织在
面对复杂多变的社会环境时，应对能力不足，尤其是在解决实际问题、
化解矛盾纠纷等方面存在短板。此外，部分基层党员干部的思想政治素
质和业务能力有待提高，缺乏足够的创新意识和服务意识，影响了基层
党建工作的整体效果。
（三）下一步工作思路和举措
一是建强班子、配优队伍。以园区“二次创业”和“两委”换届为
契机，选优配强机关和村（社区）“两委”干部队伍。坚持德才兼备、
以德为先的原则，注重选拔政治坚定、作风过硬、实绩突出的优秀干部
进入领导班子，特别是要加大对年轻干部的培养力度，为他们提供更多
的实践锻炼机会，确保基层干部队伍充满生机与活力。
二是深化改革、激发活力。大胆尝试用人、薪酬改革，激发党员干
部工作效能，助推全区“二次创业”发展。积极探索符合新时代要求的
基层党建工作机制，建立健全激励约束机制，充分调动广大党员干部的
积极性、主动性和创造性。同时，要进一步优化营商环境，吸引更多的
企业和人才落户，为区域经济发展注入新的动力。

标签： #党风廉政建设 #廉政 #报告

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