某纪委监委组织部部长202x年度述职述德述廉报告

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某纪委监委组织部部长 202x 年度述职述德述廉报告
202x 年，我深入学习体悟了习近平新时代中国特色社会主义思想，
潜心钻研组织工作业务，结合实际、结合职责要求、结合本年度重点工
作，总结运用科学方法，提升谋事干事之能，不断提高工作质量和水
平。一、开展调查研究，全面掌握队伍建设情况注重工作调研，走访市
纪委监委机关部室、派驻机构、巡察机构、驻村工作队负责人，加强对
干部队伍的日常了解和分析研判，增强干部选拔任用工作的前瞻性和计
划性。分析研究队伍现状，全面梳理掌握市本级干部队伍职数配备、职
务职级晋升情况，开展选人用人工作和超职数配备自检自查，对市区两
级纪检监察干部年龄、专业构成进行分析。深入各区指导工作，了解派
驻编制到位和人员配备工作，确保年底人员配备达到要求。全面分析各
区班子配备和结构，与各区进行沟通，为明年换届做好准备。
二、强化跟踪培养，做到人尽其才才尽其用疫情大战磨砺干部，选
派多名干部赴疫情防控一线开展工作，其中处级干部担任集中医学隔离
点组长，另外还每日选派多名年轻干部下沉联点社区帮助工作。第一时
间动员居家办公干部前往居住地社区报道，配合社区做好防控疫情和服
务居民工作，参与率 100%。注重掌握干部一贯表现，经常性、近距离了
解干部，除日常走访考察外，重点在疫情防控、查办专案、基层挂职等
工作中，多层次、多侧面掌握干部的日常品行和工作表现。树立鲜明用
人导向，大力选拔敢于担当、实绩突出的干部，下半年职务职级晋升 XX
人，调整交流干部 XX 人。落实“两为主”要求，补充市纪委监委领导班
子成员 XX 人，调整各区纪委监委领导班子成员 XX 人。创新年轻干部培
养，牵头规划新入职干部试用期培养工作，协调相关部室制定培养课程
菜单，XX 名新入职干部与所在机关部室、派驻负责人结成“师徒对
子”，联动做好年轻干部培养。制定XX 支教干部业务考试计划，列发了
详细的培训方案，确保每位干部都能在实践中得到锻炼和提升。
三、深化作风建设，筑牢廉洁自律防线坚持把纪律和规矩挺在前
面，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续整治形式主义、官
僚主义问题，坚决防止“四风”反弹回潮。组织开展了“作风建设
年”活动，通过专题学习、警示教育、案例剖析等形式，教育引导广大
党员干部增强纪律意识、规矩意识，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底
线。针对发现的问题，及时整改落实，建立长效机制，确保作风建设取
得实效。同时，加大对重点领域、关键环节的监督力度，特别是对扶贫
领域腐败和作风问题、民生领域侵害群众利益问题的查处力度，严肃查
处了一批违纪违法案件，形成了有力震慑。通过一系列举措，进一步净
化了政治生态，增强了党组织的凝聚力和战斗力。
四、加强教育培训，提升履职尽责能力坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，不断强化理论
武装，提高政治站位。组织全体干部参加各类培训学习，邀请专家学者
进行专题讲座，围绕党纪法规、政策理论、业务知识等内容，开展系统
化、专业化培训。鼓励和支持干部参加学历教育和在职学习，拓宽知识
面，提升综合素质。同时，注重实践锻炼，安排干部到基层一线、复杂
环境、急难险重任务中接受磨练，增长才干。通过教育培训，不仅提高
了干部的思想政治素质和业务能力，也激发了他们的工作热情和创新活
力，为推动各项工作提供了强有力的人才保障。

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