某国企意识形态工作述责述职报告

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某国企意识形态工作述责述职报告
现将 201x 年 XX 集团抓意识形态工作情况汇报如下:
一、履行职责情况
(一)强化责任落实,做好“份内事”。始终把意识形态工作作为
重要政治责任、“份内之事”,扛在肩上、抓住手里。全面履行第一责
任人职责,年初制定总体计划,每季度召开一次专题会议分析研究,带
头研判意识形态领域重大问题,带头管好宣传文化舆论阵地,带头批评
错误观点和错误倾向,做到有计划、有部署、有检查、有总结,切实把
好意识形态工作“方向盘”。按照“谁主管、谁负责”的原则,落实分
管领导直接责任、其他班子成员“一岗双责”责任,将意识形态工作纳
入党建工作责任制,纳入领导班子成员述职报告内容,纳入年度目标考
评,以责任落实推动意识形态工作落实。
(二)强化思想引领,拧紧“总开关”。深入学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等创新理论,组织集中授课
6 次、中心组理论学习 12 次、党组织书记上专题党课 8 次、外出参观见
学 3 次,进一步筑牢思想之基。严格政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明要
求各级管理人员既要懂经营,更要讲政治,利用“两学一做”、“三会
一课”等时机,强化政治纪律建设,学习了党纪党规,不断增强“四个
意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,切实拧紧思
想“总开关”。
(三)发挥阵地作用,宣扬“正能量”。坚持守土有责,创刊发行
《时代 XXX》,全年共出刊 15 期 7500 份,强集团网站建设,定期更
新内容,认真制作公众号,全年推23 期,切实讲好 XX 集团
建成 3000 平党建示范阵地,组织党员职工参观教育基地,
“XXXX”党建品牌,用党的进文化熏陶员工新建集团
身房,成立兴趣活组,组织开展游泳羽毛球足球等文体动 10
次,健康向上生活念;优秀党员”、“优秀
工”、“技术能手”等评选表彰活动,树立典型扬正发全体
员工的积极性和创造性,营造良好的企业氛围
二、主要做法与
(一)强理论武装提升政治站位。为确保意识形态工作的正
方向,XX 集团党委高度重理论学习,将其作为提升党员部政治站位
的重要手通过定期举办专题讲书班等形,组织广大党员
部深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想,深领会其心要
义和精神实时,分利用网络,如学习强国 APP 等,拓展
渠道丰富学习形确保学习效果通过系列的学习动,使广
大党员部的思想到了显著提高,政治立场坚定,为做好意
识形态工作定了坚实的思想基
(二)全工作机制,实工作责任。为确保意识形态工作落到实
,XX 集团建立健全了意识形态工作责任制,明了各级党组织的主体
责任、党书记的第一责任、分管领导的直接责任和其他班子成员
的“一岗双责”。通过层层签订责任书,将意识形态工作纳入党建工作
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