某国企年度抓基层党建工作述职报告

2025-01-05 39.93KB 5 页
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某国企年度抓基层党建工作述职报告
一、履职情况
（一）扛牢第一责任人责任。抓好上级党委上年度反馈的 x 项问题整
改，制定 x 项措施，全部整改完毕。严格落实“第一议题”制度，及时
跟进学习了习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，制定贯彻落实
措施。主持召开党委会 xx 次，中心组学习研讨 x 次。重点围绕习近平总
书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神等专题，带头讲党课
x 次，组织学习宣贯 x 学时，近 x 人次参加。逐级签订党建目标责任
书，推动 x 项基层党建工作重点任务落实落地。统筹做好庆祝建党 100
周年系列活动，扎实开展党史学习教育，解决群众“急难愁盼”问题 x
余件。
在履行第一责任人职责的过程中，始终将党的政治建设摆在首位，
坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央重大决策部署在我单
位得到不折不扣的贯彻执行。面对复杂多变的外部环境和内部挑战，始
终保持战略定力，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。通过一系列
举措，不仅提升了党员干部的政治站位和政治能力，也增强了党组织的
凝聚力和战斗力，为推动单位各项事业发展提供了坚强的政治保障。
（二）夯实基层党建基础。扎实开展国有企业基层组织工作条
例“深化落实年”活动，深入推进“五大工程”，组织开展过硬党支部
质效评估和评星定级管理，过硬党支部占比达到 x%。指导建立领导干部
党建工作联系点，实现基层党支部全覆盖，班子成员深入企业调研指导
x 余次。进一步优化党组织设置，指导 x 个党组织按期换届。加强品牌
创建，指导建立党建品牌 x 个，基层基础持续巩固提升。
在夯实基层党建基础上，我们始终坚持问题导向，着力解决基层党
建工作中的薄弱环节和突出问题。通过实施“五大工程”，全面提升基
层党组织的组织力和服务力。特别是在过硬党支部的建设上，我们严格
按照标准进行质效评估和评星定级管理，确保每一个党支部都能成为坚
强的战斗堡垒。同时，通过建立领导干部党建工作联系点，实现了对基
层党支部的全覆盖指导，有效解决了基层党建工作中存在的“上热下
冷”问题。此外，我们还注重党建品牌的创建，通过打造一批具有示范
引领作用的党建品牌，进一步激发了基层党组织的创新活力，为推动单
位高质量发展注入了新的动力。
（三）推动党建统领改革发展。把全面加强党的建设列为党委年度
工作要点首位，并写入集团“xx”规划，致力于打造一流xx 集团。发挥
党员先锋模范作用，高质量打赢 xx 攻坚战，xx 规模、xx 效益、xx 经营
量均创历史新高。推动党建+工作管理模式，促进党建工作和生产经
营、重点项目、科技研发融合互促。牵头破解重点难点问题，高质高效
完成国企改革三年行动 xxxx 等 x 个专项任务，资产负债率大幅下降。
在推动党建统领改革发展方面，我们始终坚持党的领导，充分发挥
党组织的政治优势和组织优势，确保改革发展的正确方向。特别是在关
键战役中，广大党员充分发挥了先锋模范作用，带领全体员工攻坚克
难，取得了显著成效。通过实施党建+工作管理模式，我们有效促进了
党建工作与生产经营、重点项目、科技研发的深度融合，实现了相互促

标签： #报告 #基层 #党建

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