某国企公司书记201x年度抓基层党建工作述职报告

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某国企公司书记 201x 年度抓基层党建工作述职报告
按照省国资委党委部署要求，现述职如下：
一、履职尽责情况及成效
一是扛起主责，全面谋划党建工作。抓好工作引导，主持修订党委
会议事规则，全面完成“党建入章程”工作；组织议定大事，主持召开
党委常委会 15 次；层层压实责任，研究制定《党建工作考核评价管理办
法》；狠抓重点落实，省国资委确定的 10 项基层党建工作重点任务已基
本完成；聚焦问题整改，上年度述职反馈及巡视巡察反馈问题基本整改
到位。
二是落实部署，组织推动主题教育。做好总体规划，主持制定主题
教育实施方案，严把各工作环节质量关；抓实基层教育，举办为期 7 天
的读书班并作动员讲话，指导基层党组织开展红色基地参观 150 余场
次；为全体党员上党课 1 次，督导各级领导干部上党课 200 余场次；带
头深入 XX 分公司等单位开展调研，督导各级干部开展调研 400 余次，主
持撰写报告并带头交流发言；着力解决突出问题，学习研讨、调查研
究、专题民主生活会等环节，坚持紧密联系经营实际、聚焦突出问题，
各环节查摆出的班子问题 62 项已基本整改完毕。
三是夯实基础，大力加强基层组织建设。组织 3 次党委常委会专门听
取基层党支部建设情况；推动过硬党支部建设，评选出 32 个公司过硬党
支部，实现 34%的党支部达标过硬；强化党员管理，把 5 家 3 年以上未
发展党员党支部的 6 名发展对象吸收入党，全年新发展党员 60 名；合理
设置基层党组织，优化调整 5 家直属党支部；调整优化带头人队伍，聘
免党组织负责人 10 名；推进“双报到”，指导公司党委与二级党委与
11 家社区街道党组织建立联系；充分利用“灯塔系统”督导基层日常工
作，提高党建效能；开展学习教育培训，举办党支部书记和支部委员培
训班，组织红色教育活动 2 期；牵头实施“强化督导考核，压实工作责
任，推动基层党建工作再上新台阶”的突破项目；主持开展评先树优，
表彰 13 家单位和161 名个人。
四是深化理论武装，坚定理想信念。深入学习贯彻习近平新时代中
国特色社会主义思想，通过党委中心组学习、专题培训等多种形式，增
强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。全年共组织
中心组学习 12 次，邀请专家学者进行专题辅导 6 次，确保学习效果。在
学习过程中，注重理论联系实际，将学习成果转化为推动工作的具体行
动，不断提升领导班子的理论素养和实践能力。同时，积极组织党员干
部参加上级党组织举办的各类培训班，进一步拓宽视野，提升综合素
质。
五是强化党风廉政建设，营造风清气正的良好环境。严格落实中央
八项规定精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问
题。建立健全党风廉政建设责任制，明确各级党组织和领导干部的责
任，确保责任落实到位。全年召开党风廉政建设工作会议 4 次，签订党
风廉政建设责任书 180 余份，开展廉政谈话 200 余人次，对重点岗位人
员进行廉政风险排查，制定防控措施，有效预防腐败问题的发生。同
时，加大监督执纪力度，严肃查处违纪违法行为，全年共查处违纪案件

标签： #报告 #基层 #党建

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