某国企党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告

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某国企党委书记履行基层党建和意识形态工作责任述职报告
按照上级党组织的要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为
指导，全面推进党建工作，认真履职尽责，现将本人一年来抓基层党建
工作和落实意识形态工作的情况总结如下：
一、切实履行主体责任，抓好基层党建工作
（一）主要做法及成效。一是全面抓好党史学习教育，加强党的政
治建设。突出党史学习教育四个专题内容，公司党委以中心组扩大会议
的形式开展了为期 20 天的学习研讨，全体党员以自学为主的形式通读指
定书籍和相关资料，并以党支部为单位开展不少于 10 次的集中学习研
讨。组织制定年度中心组学习计划，全年共开展党委中心组学习了 12
次，其中研讨 8 次，各党支部均参照党委中心组学习内容和频次开展党
员集中学习研讨。通过一系列的学习活动，不仅提升了党员的政治觉悟
和理论水平，还增强了党组织的凝聚力和战斗力。
二是切实履行一岗双责，深化全面从严治党。严格落实第一责任人
职责，根据党委 5 项职责对相关问题进行专题研究，共计研究 15 次。严
格落实领导干部双重组织生活制度；全面深化主体责任落实，签订主体
责任书 20 份，开展主体责任约谈 30 人次；组织 10 个支部书记完成 20xx
年度党建书面述职，5 个支部书记完成 20xx 年度党建现场述职；组织 20
名支部书记和支委成员提交 20xx 年度履行全面从严治党主体责任情况书
面报告。通过这些举措，进一步压实了各级党组织的责任，确保了全面
从严治党的各项任务落到实处。
三是全面加强基层建设，切实推进五化建设。贯彻省委、市委关于
加强基层建设的文件精神，结合实际，进一步强化“五化”党支部标准
化建设。制定党建工作要点和党的建设主体责任清单；完成 5 名党委委
员的补选工作和 10 个党支部委员会的换届选举工作；开展整顿软弱涣散
党支部工作，通过全面排查，公司无软弱涣散党支部；进一步优化党支
部设置，由原来的 15 个党支部调整为 12 个党支部；严格执行“三会一
课”、民主（组织）生活会、主题党日活动等制度，实行“书记包全
盘，支委包部门，党员包班组”的包保管理；通过“送出去”“请进
来”的方式组织党务人员培训 100 人次；发展新党员 10 名，5 名预备党
员转为正式党员。这些措施有效地提高了基层党组织的战斗力和服务能
力，为公司的高质量发展提供了坚强的组织保障。
（二）存在的问题与不足。尽管在基层党建工作中取得了一定的成
绩，但仍存在一些问题和不足。一是部分党员的学习主动性不强，存在
应付心理，未能真正将学习成果转化为实际行动。二是部分基层党组织
的战斗堡垒作用发挥不够充分，特别是在面对复杂多变的市场环境时，
缺乏创新意识和应对能力。三是党建工作与生产经营工作的融合度不
高，个别党支部在推进党建工作时，未能很好地结合实际，导致党建工
作与业务工作“两张皮”。四是部分党务干部的能力素质有待提升，特
别是对新知识、新技术的掌握不够，影响了党建工作的科学化、规范化
水平。
二、强化意识形态工作，筑牢思想防线

标签： #报告 #基层 #党建

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