某公司党委书记抓基层党建工作情况的述职报告

2025-01-05 39.31KB 5 页

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近年来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深

入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从

严治党第一责任人责任，聚焦党委年度重点工作责任清单，深入打造实

施“一品牌一方案”运作体系，总揽全局、协调各方、谋划发展，聚

焦“主阵地”“主战场”“主力军”和“主旋律”等四个维度，守正创

新，讲好老字号品牌高质量发展新故事，推动企业高质量发展取得新进

展。

公司深入贯彻落实习近平总书记关于我市实现老城市新活力、“四

个出新出彩”重要指示精神，推动党员干部职工以学铸魂，以行致知，

巩固企业老字号品牌建设思想基础。加强思想政治引领。构建理论中心

组带头学、支部“三会一课”集中学、读书班专题研讨学、理论宣讲辅

导学和党员个人自学等“五学”工作机制，推动学习贯彻习近平新时代

中国特色社会主义思想走深更走实，走新更走心，筑牢老字号老品牌发

展思想根基。强化融会贯通成效。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特

色社会主义思想与推动公司钢铁事业高质量发展、推动老字号老品牌焕

发新活力紧密结合起来，通过以上率下、以点带面构建起党委、党支

部、党员个人层层共学的学习机制，确保党的创新理论在公司落地生

根、开花结果。

围绕公司主营业务，充分发挥党组织的政治优势、组织优势和群众

工作优势，推动党建工作与生产经营深度融合。一是强化基层党组织建

设。按照“四同步”“四对接”要求，推进基层党组织标准化、规范化

建设，确保每一个项目部、每一个车间都有党的组织、党的工作覆盖。

二是开展主题实践活动。结合公司实际，组织开展“党员先锋岗”“党

员示范岗”“党员责任区”等主题实践活动，激励广大党员在急难险重

任务中冲锋在前，发挥模范带头作用。三是提升党员综合素质。通过定

期举办培训班、技能竞赛等形式，提升党员的业务能力和综合素质，确

保党员队伍始终走在前列。四是深化党群共建。建立党群共建机制，充

分发挥工会、共青团等群团组织的作用，凝聚各方力量，形成推动公司

发展的强大合力。

人才是企业发展的第一资源。公司党委高度重视人才队伍建设，着

力构建人才发展新格局。一是完善人才培养体系。制定《公司人才发展

规划》，建立健全人才培养、引进、使用、激励机制，形成多层次、多

渠道的人才培养体系。二是加强高层次人才引进。通过与高校、科研院

所合作，引进一批具有国际视野和创新能力的高层次人才，为公司创新

发展提供智力支持。三是强化年轻干部培养。实施“青年英才计划”，

选拔一批优秀年轻干部进行重点培养，为公司长远发展储备后备力量。

四是优化人才发展环境。营造尊重知识、尊重人才的良好氛围，完善人

才评价和激励机制，激发各类人才的创新创造活力。通过这些措施，公

司逐步形成了一支结构合理、素质优良的人才队伍，为公司高质量发展

提供了坚强保障。

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标签： #报告 #基层 #党建

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