干部队伍建设情况调研报告

2024-12-11 17.1KB 5 页
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干部队伍建设情况调研报告
 近期,按照 xx 县委组织部有关要求,县 XX 局党组高度重视,及时安排相
关人员采取组织座谈、问卷调查、调研分析等形式,对 XX 局干部队伍基本情
况、存在的问题及其主要原因进行调研分析。通过调研,对当前 xx XX
干部队伍基本现状和存在的主要问题有了一个基本的认识和了解,对下一步如
何加强 XX 干部队伍建设有了一个初步的建议与对策。
 一、基层组织、领导班子及干部队伍建设基本情况
 ()基层组织基本情况。XX 局包括局机关、普查办、地方社会经济调查队
从单位性质和建制看:局机关 20xx 925 日被省公务员局批准为参公事
业单位(xXX 公局发[20xx]x 号文件),正科建制。普查办为事业单位(xX 编办
[1996]x ) (xX
[2013]x 号文件),股级建制。从编制看:局机关事业参公编制 10 个,实有
14 参公12 2。普57
人。地方社会经济调查队事业编制 10 个,实有 9人。合计编制 25 个,实有
30 人。
 ()领导班子基本情况。XX 局领导班子由五人组成,从职务及年龄看:局
(42 )、支部书记(46 )、副局长(48 )、纪检组长(43 )、普查办主任
1(42 ),平均年龄44 岁。从性别看:男性 3,女性 2人。从学历看
研究生 1人,本科 4人。
 ()干部队伍整体基本情况。XX 局现有干部职工 30 人。从政治面貌看:
在岗党员 10 人,非党 20 人。从学历看:研究生 3人,本科 15 人,大专 11
人,中专 1人。从年龄段看:30 岁以下 230 40 240-50
20 50 岁以6。平年龄 45 从专术职看:XX 2
人,中级 XX 10 人。
 ()近三年干部选拔任用情况。20xx 8月份以来,局党组先后通过竞争
上岗、鼓励激励等方式提拔工业股干部、农业股干部、投资股干部分别为办公
主任、农业股股长,提拔办公室干部为 XXX 村第一书记,综合股股长
组织部门提拔为 XX 局副局长。
 ()近三年干部队伍流动情况。从科级领导看:20xx 8月份 XX 局主要
领导调整,20xx 1月,局副局长调整,纪检组长调整。从一般干部看:
20xx 11 研究220xx 10 220xx
8月从 XX 局调出 1人。
 ()近三年 XX 队伍突出特点和建设总体成效。一是整体素质日趋提高,特
别是在政治思想建设、知识更新和专业技能培训方面成效明显。二是服务水平
不断提升。能围绕县委政府的中心工作,充分发挥 XX 服务职能,提升服务水
平。三是干部作风总体向好。能够求真务实,勤政廉政,没有出现重大违纪、
违规和违法行为的发生。
 二、存在的主要问题
 ()XX 队伍3XX 30 职工中,40 以下
4人,13.3%;40-50 20 人,66.7%;50 岁以上 6人,20%,平均
年龄为 45 岁。XX 工作的专业性和繁琐性,要求 XX 干部队伍年轻化。由
XX 队伍年没有招进年干部,近年,通过事业单位招聘、调入等
方式招入 3名比较的人员,是相对 XX 业务不够时成不了 XX
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