市委20xx年关于选人用人工作情况的报告

2024-12-11 18.51KB 6 页
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市委 20xx 年关于选人用人工作情况的报告
　今年以来，在省委的正确领导和省委组织部的精心指导下，市委认真贯彻落
实中央、省委的决策部署和要求，坚持以党的政治建设为统领，充分发挥党委
组织领导和把关作用，在牢牢把握正确用人导向中营造风清气正、正气充盈的
政治生态，凝聚上下齐心、干事创业的磅礴力量，形成锐意进取、奋发作为的
生动局面，为更好地发挥“四个作用”，加快建成“一谷三区”、实现“两个
走在前列”提供坚强保证。
　一、主要做法
　（一）坚持党管干部，在领导和把关上突出从高从严。
　市委认真履行党要管党、从严治党的主体责任，坚持党管干部原则，落实
新时期好干部标准，在选人用人上发挥好组织领导和把关作用。一是强化用人
导向。坚持把树立正确用人导向作为干部选拔任用的关键，推动形成“树导向、
聚人心”的共识。市委书记多次听取组织工作情况汇报，先后在市委常委会、
市委全会等重要会议上，对加强领导班子和干部队伍建设提出明确要求。今年
以来，调整干部 x批xx 人，实现“组织放心、群众满意、干部服气”。二是
规范动议程序。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，广泛听取
相关部门相关领导的意见，结合平时对干部的了解，经综合分析研判后，提出
初步人选建议。初步人选建议在一定范围内多次协商、反复酝酿，形成调整方
案。调整方案书面报告省委组织部，经预审和批复同意后，才进入选任工作的
下一个环节，坚决做到上级不批复同意，市委不上会研究。三是严格政治审查。
把政治标准作为选人用人的首要标准，重点在政治忠诚、政治定力、政治担当、
政治能力、政治自律上把关。对政治上不合格的“一票否决”，已在领导岗位
的坚决调整下来。落实“凡提四必”制度，即干部档案“凡提必审”、个人有
关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关意见“凡提必听”、信访举报“凡提
必查”，坚决防止“带病提拔”。四是实行全程纪实。制定市管干部选拔任用
工作纪实工作方案，明确提拔任用的、非领导职务改任领导职务的、平级转任
重要岗位的均要进行全程纪实。全程纪实涵盖“动议、民主推荐、考察、讨论
决定、公示、任职”等干部选任环节。五是集体讨论决定。严格执行民主集中
制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，每次市委常
委会研究调整干部，都经过充分酝酿。市委常委会上，逐一介绍拟提拔或重用
人选的推荐、考察和任免理由等情况，与会人员充分讨论后，实行票决制。
　（二）坚持精准科学，在推荐和考察上突出考准考实。
　市委坚持在精准科学选人用人上下功夫，注重把干部考准考实，不断提高
干部选拔任用工作的精准度和科学化水平。一是注重全面调研。坚持全方位、
多角度、近距离地考察识别干部，既看干部在大是大非政治问题上的表现，又
看干部在具体问题上的表现；既看特定时期的表现，又看一贯表现。特别是注
意找敢讲真话的知情人深入谈、不限定时间全面谈、联系实际追问谈，从工作
圈、生活圈、社交圈考察干部。二是注重综合研判。在调研基础上，注重对领
导班子和领导干部进行综合分析、深入研判，既坚持全面地、历史地、辩证地
评价干部，又坚持科学地、客观地分析班子。在班子配备和干部调整时，既考
虑人选条件、干部特点，又考虑岗位要求、班子结构，努力做到“人岗相适、
人事相宜”。三是注重实践考察。把干部选派到急难险重岗位中去接受实践磨
炼和考察。围绕常态化推进疫情防控和决胜脱贫攻坚的目标，统筹选派xx 名

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