国企公司党委书记202x年抓基层党建述职报告

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国企公司党委书记 202x 年抓基层党建述职报告
本人作为 XXX 公司党委书记，在区委、区国资委党委的正确领导下，
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立党建主业意
识，扛起管党治党主体责任，始终坚持围绕中心、服务大局，拉高标
杆、狠抓落实，扎实推进基层党建持续提升、全面提升。现述职如下：
一、履行第一责任人责任情况
一是压实主体责任。我认真履行基层党建第一责任人职责，一级抓
一级，层层抓落实。抓班子执行，当好班长带好班子，认真履行党委书
记第一责任人责任，督促其他领导班子成员认真履行“一岗双责”，以
上率下在公司上下形成大抓落实的良好氛围。抓责任压实，坚持“书记
抓、抓书记”，抓实党建督查机制，构建层层抓落实的责任体系。抓四
史教育，积极开展“把初心落在行动上、把使命担在肩膀上”主题党日
活动，组织全体党员重温入党誓词，牢记党的初心使命，进一步强化党
员宗旨意识，切实在企业发展的各项工作中发挥模范带头作用。
二是聚焦中心工作。围绕主业发挥核心作用。今年年初，新冠病毒
疫情来势汹汹，我们紧急支援高速路匝口开展防疫查控工作。历时 45
天，累计出动 132 班次、8000 余人次，发放防护服 1.2 万余件、口罩 2
万余只、一次性手套 4.7 万余只等，公司全体党员上缴“疫情防控特殊
党费”54550 元、捐款 22400 元，用忠诚和汗水守牢了“西大门”。同
时，坚持一手抓防疫、一手促发展，确保重点工程任务不变、指标不
减、节点不延。全力保障城市运行，在全区范围内开展“理、清、补、
管、宣、查”的立体式、全方位保障，确保道路河道洁净、居民小区整
洁，助力推进“三创”工作。
三是加强队伍建设。修订下发了《XXX 公司干部人事管理办法》，进
一步明确选拔任用的原则、基本条件和资格、方法和程序以及管理监督
等工作要求，建立中层干部正常的退出机制，为优化领导班子年龄结构
提供较大余地和空间。严格坚持标准和程序，确保选拔任用过程公开透
明，杜绝“带病提拔”现象，打造一支忠诚干净担当的干部队伍。通过
定期开展干部培训，提升干部的政治素养和业务能力，增强队伍的凝聚
力和战斗力。同时，注重年轻干部的培养和使用，为公司的长远发展储
备人才。今年，我们选派了10名优秀年轻干部到基层挂职锻炼，让他们
在实践中增长才干，积累经验，为今后承担更重要的工作任务打下坚实
基础。
二、推进党建工作创新
一是深化党建品牌建设。在区委、区国资委党委的指导下，我们积
极探索党建工作与公司业务深度融合的新路径，打造具有 XXX 公司特色
的党建品牌。通过开展“党建+项目”、“党建+服务”等活动，将党建
工作贯穿于公司生产经营的各个环节，形成“抓党建促发展”的良好局
面。例如，我们在重点工程项目中设立临时党支部，充分发挥党员先锋
模范作用，确保项目按时高质量完成。此外，我们还建立了“党员示范
岗”、“党员责任区”，激励广大党员在各自岗位上争当先锋、勇挑重
担，推动公司各项工作再上新台阶。

标签： #报告 #基层 #党建

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