单位党委书记在机关述职考核会上的讲话

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单位党委书记在机关述职考核会上的讲话

同志们：

根据工作安排，今天我们在这里对机关科以下工作人员进行年度考

核。刚才几位科室负责同志围绕本科室 201x 年度工作，进行了很好的述

职，对各自过去一年来的工作进行了认真的回顾和总结。各位同志在各

自的工作岗位上勇于担当，积极作为，为全市 xx 工作不断迈上新台阶作

出了贡献。借此机会，我对大家一年来的辛勤工作表示感谢！下面，关

于干部述职述廉考核，我讲三点意见：

一、始终坚持用实绩评价干部。年度考核是对干部一年来德、能、

勤、绩、廉等各个方面的综合考评，既能为组织科学的培养、选拔、使

用干部提供参考，也为干部正确评价自己，正确评价别人，总结经验、

找到差距提供平台。今年机关科级以下工作人员考核，在往年简单进行

民主测评的基础上，增加了干部述职这一环节，目的就是要进一步树立

用实绩评价干部、用实绩培养选拔干部的良好用人导向。工作干得怎么

样、落实得怎么样，就是得通过考核来评出个好坏，通过干部考评一定

要树立起“以工作论英雄”的鲜明导向，不搞“一刀切”、不搞“大锅

饭”，把那些真正干工作、办实事的干部突出出来，把那些敢担当、勇

担当的干部突出出来，真正让大家觉得“干好干坏不一样”；要通过考

核提升大家的创先争优意识，把思想统一到省委、市委的决策部署上

来，把心思和精力凝聚在干事创业上，为推动全市 xx 事业科学发展、持

续进步，提供坚强的组织保证。希望大家本着对组织负责、对事业负

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