城管局党委书记年度抓基层党建工作述职报告

2025-01-05 39.54KB 4 页
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城管局党委书记年度抓基层党建工作述职报告
一年来，按照中央、省委、市委和县委各级党建工作部署，我作为
局党委书记，始终牢记党建“第一责任人”使命，坚持从严管党治党，
有效加强了党组织的凝聚力、战斗力，促进了城市管理工作的全面发
展。一、主要工作和初步成效（一）主动作为，带头落实责任。全年共
组织 XX 次党委会专题研究部署党建工作，传达贯彻上级党建工作精神，
组织制定全年党建工作计划；狠抓党委主体责任落实，由我牵头负总
责，各党委成员分片联系指导基层党支部，组织各党支部与局党委签订
党建和党风廉政建设责任书，加大党支部书记专题培训力度，先后组织
各类培训活动 XX 人次；定期不定期深入基层党组织开展党建调研，重点
针对基层组织党务、财务及重大事项开展督查和指导。
（二）示范引领，狠抓队伍建设。按照中央"八项规定”和省市
县“十项规定”，严格遵循“三严三实”要求，深入开展每月一大讲、
每周一小讲学教活动，坚持每周一次的班子例会和每月中心组学习制
度，强化理论武装，提高思想认识，创新工作思路，狠抓工作落实；面
向社会公开作风投诉电话、群众信箱，落实首问责任制和服务绩效评价
制，对群众反映服务差的干部开展诫勉谈话，督促整改；改进工作目标
考核，优化绩效考评奖惩机制，确保了城管各项工作推进和完成。
（三）创新载体，夯实基层堡垒。一是延伸基层党建工作触角。城
管执法大队通过早上提前半小时上班，晚上推迟半小时下班，向非党员
普及党建知识，由于环卫、路灯在路面工作人员的特殊性，我们将其分
成组、队，由各小组长、小队长负责对其宣讲党建知识，将党建服务的
触角延伸到每个组、队、个人身上。同时组织开展群众评议、党员互评
和领导点评，以及“公述民评”活动，使全系统作风建设得到加强，城
管服务水平迈上新台阶。二是开展干部职工竞聘上岗活动。提出打
造“素质型、效能型、数字型、公平型、和谐型”五型城管目标，建
立“能者上、庸者下”的用人机制，激发了干部职工的工作积极性和创
造性，队伍整体素质明显提升。三是加强党员教育管理。严格落实“三
会一课”制度，创新党员教育培训方式，利用网络平台开展在线学习，
组织参观红色教育基地，增强党员的历史使命感和责任感。四是推进智
慧城管建设。结合“互联网+”战略，推动城市管理信息化、智能化，
建立了城市管理综合信息平台，实现了城市管理问题的快速发现、及时
处置和有效反馈，提高了城市管理的效率和水平。
二、存在的问题和不足
尽管取得了一定的成绩，但在回顾过去的一年中，我们也清醒地认识到
工作中还存在一些问题和不足。一是部分党员干部对党建工作的重要性
认识不够深刻，存在重业务轻党建的思想倾向，党建工作与业务工作融
合度不高，导致党建工作在某些方面流于形式。二是基层党组织的战斗
堡垒作用发挥不够充分，个别基层党组织活动形式单一，缺乏吸引力，
党员参与度不高，影响了党组织的凝聚力和战斗力。三是干部队伍的整
体素质还需进一步提升，部分干部的创新意识和能力有待加强，面对新
形势新任务时显得办法不多、思路不宽。四是智慧城管建设还需加大力
度，虽然已经取得了一些进展，但与先进地区相比还有差距，特别是在
数据共享、智能分析等方面还需要进一步完善。

标签： #报告 #基层 #党建

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