202x年度县委办主任述责述廉报告

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202x 年度县委办主任述责述廉报告
根据要求，现就履行党风廉政建设主体责任和党风廉政建设第一责
任人情况报告如下。
一、履行主体责任，扎实推进各项工作
（一）狠抓统筹谋划，履职尽责到位。紧紧围绕县委办中心工作，
针对办公室参谋性、服务性、协调性、管理性的工作特点，结合《202x
年党风廉政建设和反腐败工作的意见》和主要任务分工，认真梳理相关
任务，及时安排部署相关工作，充分把党风廉政建设和反腐败工作融入
到办公室日常工作当中。通过定期召开党风廉政建设专题会议，研究解
决工作中的难点问题，确保党风廉政建设各项任务落实到位。同时，我
们注重发挥办公室作为县委决策中枢的作用，积极为县委提供高质量的
意见建议，确保县委的各项决策符合中央精神和地方实际，为全县经济
社会发展提供了坚强的政治保障。
（二）健全工作机制，强化工作推动。严格明确职责任务，强化协
作配合，督促办公室各部门充分履职、各负其责、齐抓共管，完善了以
主任负总责，副主任按分工负责的责任体系，建立健全了“分责定责、
履责督责、考责追责”的党风廉政建设工作机制。通过制定详细的党风
廉政建设责任清单，明确了每一名班子成员的具体职责，确保责任到
人、任务到岗。同时，我们还建立了定期检查和通报机制，对各科室落
实党风廉政建设情况进行监督检查，发现问题及时整改，有效防止了责
任虚化、空转的现象。
（三）坚持教管并重，坚决预防腐败。扎实开展“三会一课”，及
时组织办公室同志专题学习党纪法规，观看《黑白人生》等廉政警示教
育片，深刻领会廉政文化和廉洁从政的重要意义，汲取经验教训，筑牢
拒腐防变的思想防线。通过开展廉政文化进机关活动，营造了浓厚的廉
政文化氛围，增强了全体干部职工的廉洁自律意识。同时，我们还注重
加强对关键岗位和重点环节的监督，严格执行重大事项报告制度，确保
权力运行透明、公正、公开，从源头上预防和减少了腐败现象的发生。
（四）严格干部选任，规范选人用人。坚决将党风廉政建设贯穿到
干部选任始终，严格遵守《干部任用条例》相关规定，着重推荐德才兼
备的好干部，先后推荐6名同志担任科级领导职务，调整股室干部10余
人次，都做到了“有原则、明是非、讲感情、敢碰硬”，彻底杜绝
了“带病在岗”“带病提拔”等不正之风。在干部选拔任用过程中，我
们始终坚持民主集中制原则，广泛听取各方面意见，严格程序，确保选
人用人的公平公正。同时，我们还注重加强对新任干部的教育培训，帮
助他们尽快适应新的工作岗位，提高履职能力和服务水平。
二、加强作风建设，不断提升服务能力
（一）改进作风抓转变。深入贯彻执行中央八项规定和省市区十项
规定及其实施细则，大力整治工作推诿、不负责任、为民不实等行为，
积极开展会风整治，推动文风改进，规范公务接待，严格公车管理，强
化经费管理，狠抓效能建设，改进工作作风，提升工作效率。通过开
展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，引导
全体干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行党的群众

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