201x年集团公司党建工作述职报告

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201x 年集团公司党建工作述职报告

根据工作安排，现将本人 201x 年度履职情况汇报如下：

一、履职情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况。坚持政

治引领，聚焦落实集团公司“高质量发展”工作要求，对标对表，以解

决公司“卡脖子”难题和提升员工幸福指数为着力点，上下联动，推

进“不忘初心、牢记使命”专题教育落地落实。深学笃用习近平新时代

中国特色社会主义思想和党的十九大精神，开展中心组学习了 12 次，其

中专题教育专题学习了 4 次。深入学习十九届四中全会精神，切实增强

制度意识，把贯彻全会精神的要求，落实为坚持和加强党的全面领导，

提升企业治理体系和治理能力现代化水平。

（二）履行基层党建工作责任情况。强化党委领导核心作用，确保

上级公司决策部署落实落地，201x 年落实书记抓基层党建工作清单事项

16 项，主持召开党委会议 82 次，研究部署生产经营、提质增效、转型

发展、党风廉政、意识形态、统战、群团、干部队伍建设等重点工作；

组织召开 10 次党建工作领导小组会议，研究解决党建问题难题，统筹推

进党建工作。印发 X 公司 201x 年党的建设工作重点任务，逐级签订责任

书，层层落实责任。落实意识形态工作责任制，带头管阵地、把导向、

强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，督促其他班子成员落实“一岗

双责”。加强队伍建设。颁布技术技能职务序列实施细则（试行），在

集团公司范围内，率先进入实质性阶段。向集团公司输送干部 5 名，向

集团公司输送挂职人才 3 名，选拔厂级助理 2 名，提任中层干部 4 名，

提任中层助理 5 名。加强党风廉政建设。组织领导干部和重点岗位人员

签订廉洁自律承诺书；制订党风廉政建设和反腐败工作重点任务清单；

开展职能监督工作，加强“三重一大”、选人用人等领域的日常监督；

健全党员领导干部廉洁情况“活页夹”，半年更新一次，为干部岗位提

升和廉洁调查提供依据和资料。有效运用“四种形态”，尤其是第一种

形态下的纪律谈话，本人开展谈话 20 人次，做到早发现、早提醒、早纠

正，防微杜渐，营造风清气正的政治生态。

（三）推动公司改革发展情况。面对复杂多变的市场环境，坚持以

供给侧结构性改革为主线，扎实推进公司转型升级。一是优化产业结

构，调整产品结构，提高产品附加值，增强市场竞争力。201x 年，公司

完成新产品研发项目15 个，新增专利申请 20 项，实现科技成果转化 5

项，为公司持续健康发展提供了有力支撑。二是深化内部管理改革，推

行精益生产管理模式，提高生产效率和管理水平。通过实施“降本增

效”工程，全年节约成本 300 万元，为公司创造了显著的经济效益。三

是加大市场开拓力度，积极拓展国内外市场，提升市场份额。201x 年，

公司新增客户 30 家，实现销售收入同比增长10%，利润总额同比增长

15%，为公司可持续发展奠定了坚实基础。

（四）服务职工群众情况。始终坚持以人民为中心的发展思想，切

实维护职工合法权益，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。一是

加强职工思想政治工作，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价

值观，激发职工干事创业的热情。201x 年，组织开展了“爱岗敬业、创

先争优”主题教育活动，评选表彰了 10 名优秀员工，营造了比学赶超的

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标签： #报告 #党建 #述职报告

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