居住在外地国有企业退休人员社会化管理工作移交承接方案

2024-12-11 38.75KB 4 页
侵权投诉
居住在外地国有企业退休人员社会化管理工作移交（承接）方
案
为认真贯彻落实《关于推进国有企业退休人员社会化管理的实施方
案的通知》（x 委厅〔202x〕108 号）文件精神，按照《关于印发<居住
在外地国有企业退休人员社会化管理移交工作方案>的通知》（x 企改发
〔202x〕5 号）要求，结合 xxx 局实际制订本工作方案。
一、总体要求
（一）工作目标
坚决贯彻落实省委、省政府安排部署，严格按照 x 企改发〔202x〕5
号文件明确的各阶段工作要求，加快推进、有序完成居住在外地国有企
业退休人员社会管理的承接工作。通过此次工作的顺利实施，确保退休
人员的生活质量不受影响，同时促进地方社会和谐稳定，进一步深化国
有企业改革，推动国有经济布局优化和结构调整。
（二）组织领导
成立居住在外地国有企业退休人员社会化管理移交（承接）专项工
作领导小组，组长由 xxx 局副局长 xxx 担任，副组长为离退休人员服务
中心主任 xxx，成员为 xxx、xxx，xxx、xxx、xxx、xxx。领导小组办公
室设在离退休人员服务中心，由 xxx 兼任办公室主任。专项工作领导小
组在 xxx 局党组领导下，按照 x 企改发〔202x〕5 号文件要求统筹安排
移交（承接）工作，离退休人员服务中心具体牵头实施，办公室、机关
党委、政工人事处、财务处等部门按照各自职责全力配合。各部门有关
责任事项的完成情况按时限要求报专项工作领导小组办公室。
（三）承接范围
居住在外地国有企业退休人员社会化管理服务地域范围与 xxx 局负责
的分片管理范围一致。具体包括但不限于以下区域：xx 市、xx 县、xx
区等。这些地区的国有企业退休人员，无论其原单位是否已经完成改制
或破产清算，均属于本次社会化管理移交（承接）的范畴。
（四）承接要求
二、主要任务
（一）全面摸底调查
在专项工作领导小组的指导下，由离退休人员服务中心牵头，会同
办公室、机关党委、政工人事处、财务处等部门，对居住在外地的国有
企业退休人员进行全面摸底调查。调查内容包括但不限于个人基本信
息、健康状况、家庭情况、经济来源、社会保障情况等。通过详细的调
查数据，为后续的服务提供精准的数据支持。同时，针对调查中发现的
特殊困难群体，要建立重点关注对象名单，制定个性化的帮扶措施。
（二）制定承接方案
根据摸底调查结果，结合 x 企改发〔202x〕5 号文件的要求，制定详
细的承接方案。方案应包括但不限于以下内容：承接工作的具体步骤、
时间表、责任人、资金预算、服务标准、应急预案等。承接方案需经专
项工作领导小组审议批准后实施，确保各项工作有章可循、有序推进。

标签： #方案 #管理

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