某集团公司开展干部职工作风四不一任性集中整顿工作实施方案

2024-12-11 39KB 4 页
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某集团公司开展干部职工作风“四不一任性”集中整顿工作实
施方案
为切实解决集团各级企业干部职工作风方面存在的突出问题，推动
集团公司改革和高质量发展，根据市委统一安排部署，集团公司党委决
定在集团系统开展为期半年的干部职工作风集中整顿工作。现制定如下
实施方案：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总
书记来陕考察重要讲话重要指示批示精神，紧紧围绕党中央、省委和市
委关于加强干部队伍作风建设有关要求，聚焦企业管理、安全生产、生
态环保、项目建设、碳达峰碳中和等重点工作，坚持从全集团领导干部
抓起，全面查找问题、深入抓好整改，促进干部职工转作风、讲奉献、
敢担当、树形象，进一步激发集团各级企业领导干部担当作为、干事创
业的工作热情，为推动“十四五”开好局、起好步，奋力谱写集团公司
新时代追赶超越新篇章提供强有力的作风保障。
二、基本原则
（一）坚持以上率下，做好示范引领。各企业党组织要坚决扛起干部作
风集中整顿主体责任，领导班子成员特别是主要领导要发挥示范带动作
用，带头查找问题、带头整改提高，自觉在干部作风集中整顿中走在前
列、作出表率，推动企业干部职工工作作风明显好转。
（二）坚持强化教育，剖析典型案例。将干部作风集中整顿与党史学习
教育有效衔接，持续推进“知敬畏、守规矩，强素质、展形象”实践活
动，增强领导干部的政治自觉、思想自觉和行动自觉，进一步深化“我
为群众办实事”实践活动，切实解决干部职工的急难愁盼问题。紧盯人
和事，全面查找问题，聚焦典型案例，做实解剖整改，强化警示教育。
（三）坚持问题导向，开展集中整治。对照工作要求，深入查摆存在的
问题和产生的根源，列出问题清单进行集中整改。开展干部作风监督检
查、明察暗访，对典型案例严肃执纪问责，形成有力震慑。
（四）坚持完善机制，激励担当作为。通过建立和完善干部作风长效机
制，确保干部作风集中整顿工作常态化、长效化。建立健全容错纠错机
制，鼓励和支持干部大胆创新、勇于担当，营造风清气正的良好政治生
态，为企业发展注入强劲动力。
三、主要任务
（一）全面开展作风自查自纠。各企业党组织要组织全体干部职工，对
照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准
则》等党内法规，结合自身岗位职责，深入查找在思想认识、履职尽
责、服务群众等方面存在的问题，认真撰写个人自查报告。自查报告应
实事求是地反映个人存在的问题及原因分析，并提出具体的整改措施。
同时，各企业党组织要召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，帮
助干部职工深刻认识问题、明确整改方向。
（二）深入开展问题整改落实。针对自查自纠阶段发现的问题，各企业
党组织要逐一建立问题清单，明确整改责任、整改措施、整改时限，实
行销号管理。对于能够立即解决的问题，要立行立改；对于需要长期努
力的问题，要制定详细计划，持续跟进直至彻底解决。整改过程中，要

标签： #干部 #方案 #实施方案

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