关于某分公司员工思想动态调查问卷的工作情况汇报

2024-12-09 38.35KB 2 页

机电分公司党委在深入贯彻“不忘初心、牢记使命”主题教育的过程中，严格按照“守初

心、担使命，找差距、抓落实”的总体要求，坚持问题导向，广泛且深入地开展了调查研究工

作。公司党委聚焦于解决人民群众关注的热点难点问题，以及企业党建面临的紧迫问题和风险

挑战，精心组织了员工思想动态调查问卷活动。此次调查不仅全面掌握了员工的思想现状，还

深入剖析了调研中发现的问题，力求从根源上解决问题，通过标本兼治、精准施策的方式，将

调研成果转化为实际行动，推动公司党建质量与经营管理水平的提升。

此次调查研究共发放了 713 份调查问卷，覆盖了公司全体员工的 30%。问卷内容涵盖了个人

基本情况、意识形态与党建工作、企业文化及公司认同感、工作状况、团队合作、工作环境、

个人发展、薪酬福利、工会工作等九个方面，共计 60 个调查题目。这不仅为深入了解员工的思

想动态提供了详实的数据支持，也为公司进一步优化管理策略、改善工作环境、增强团队凝聚

力打下了坚实的基础。

在实施过程中，机电分公司党委高度重视调查的全面性和引导性。公司党政工团各部门全

面协同，除了党委工作部和群工部门外，人力资源部、企业发展部等多个行政部门也积极参与

到问卷题目的设计中来。党委书记亲自审核把关，经过多次修订，确保每一题都能发挥正面引

导作用，同时也将此次调查视为一次对员工进行思想教育的机会，旨在通过正面引导，促进员

工积极向上的心态，形成良好的企业文化氛围。

在数据汇总阶段，公司特别组建了一支由 20 人组成的统计小组，对回收的问卷进行了精准

统计，最终形成了“1+7”的统计报告体系，即一份总体数据统计报告和七份分项数据统计报

告。这种总体与分项相结合的数据分析方法，使得公司能够更加准确地识别出存在的问题及其

具体表现形式，如问题主要集中在哪些群体、哪些层级等，从而为后续的措施制定提供了科学

依据，确保了措施的针对性和有效性。

在调查结果的应用方面，公司党委书记带领相关部门负责人，对 60 项数据统计结果进行了

深入分析，共同探讨问题的根源，并制定了具体的解决方案。这一过程不仅是对调查数据的简

单总结，更是一次集思广益的过程，通过集体智慧的碰撞，确保了每一个问题都能得到有效解

决，每一项措施都能落到实处。公司将此次调查的结果广泛应用于多个领域，如党建工作的改

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标签： #公司

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