某市严肃换届纪律谈心谈话工作方案

2024-12-11 39.31KB 5 页
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某市严肃换届纪律谈心谈话工作方案
领导班子换届是政治生活的大事。今年是换届之年，做好换届工
作，是贯彻落实党中央一系列重大战略思想的需要，是加强党的执政能
力建设和先进性建设的需要，是实施市委“十四五”规划和今后长远发
展的需要。换届风气是政治生态的晴雨表，换届工作成功的关键在于严
肃换届纪律。为严肃换届纪律，确保今年全市换届工作全过程清明、清
正、清新，根据中央、省委、市委关于严肃换届纪律加强换届风气监督
的要求，结合我市工作实际，特制定如下谈心谈话工作方案。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻
了党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，增
强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚定捍卫“两个确立”、坚决做
到“两个维护”，把加强党的全面领导贯穿始终，引导和激励全市上下
坚定不移推动市委“十四五”发展目标落实落地，确保“总书记有号
令、中央有部署、省委有要求、市委见行动”，通过广泛开展谈心谈话
活动，进一步提高思想认识，把全市党员干部的思想统一到党中央决策
部署和省委、市委的工作要求上来，选拔一批绝对忠诚、绝对可靠、创
新求变、把牢底线、务实清廉的干部，确保全市换届工作风清气正。
二、谈心谈话的主要内容
围绕中央、省、市党委关于换届工作的总体部署和严肃换届纪律加
强换届风气监督的工作要求，对全市领导干部加强思想政治教育，提
醒、告诫、督促全市各级领导干部增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规
矩，严格遵守组织纪律和换届纪律，带头贯彻落实换届“十严禁”的要
求。深入细致做好全市进退留转干部的思想工作，教育引导他们讲政
治、顾大局、守规矩、重团结，正确对待进退留转、正确对待职务变
动，正确处理个人与组织的关系，正确面对名利、权力、岗位的考验，
自觉接受和服从组织安排。
三、谈心谈话的主要对象
谈心谈话的主要对象包括：一是即将离任的领导干部，二是新任领
导干部，三是拟调整岗位的领导干部，四是关键岗位的领导干部，五是
基层一线的优秀干部，六是年轻干部，七是因年龄原因不再提名连任的
领导干部。针对不同对象的特点和实际情况，采取不同的谈心谈话方
式，确保谈心谈话的针对性和实效性。对于即将离任的领导干部，重点
强调站好最后一班岗，保持良好的工作状态，做好交接工作，为新任领
导创造良好条件；对于新任领导干部，重点强调提高政治站位，树立正
确的政绩观，勇于担当作为，不断提升履职能力；对于拟调整岗位的领
导干部，重点强调服从组织安排，保持积极心态，迅速适应新岗位新要
求；对于关键岗位的领导干部，重点强调增强责任意识，强化廉洁自
律，确保关键岗位不出问题；对于基层一线的优秀干部，重点强调继续
发扬优良作风，扎根基层，服务群众；对于年轻干部，重点强调加强理
论学习，提升综合素质，注重实践锻炼，快速成长成才；对于因年龄原

标签： #方案 #工作方案 #谈心谈话

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