政协机关领导班子成员201x年度民主生活会四个方面个人对照检查材料

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政协机关领导班子成员 201x 年度民主生活会四个方面个人对照
检查材料
按照 XX 组通〔201x〕1 号文件要求，本人深入学习了习近平新时代
中国特色社会主义思想和党的十九大精神，反复温习各级领导讲话精
神。深入开展谈心谈话，广泛听取分管领导、直接领导、单位同志和联
系贫困户的意见建议，重点查摆思想政治、精神状态、工作作风、为民
情怀等 4 个方面存在的差距和不足。经认真梳理，现作如下对照检查：
一、存在的问题和不足
（一）思想政治建设还有很多薄弱环节
一是学习不系统、不够深入。对习近平新时代中国特色社会主义思
想学习不全面，只满足于完成学习任务的需要，对自己感兴趣的内容关
注得多，不感兴趣的钻研得少，有许多东西学后就丢，浅尝辄止，钻得
不深，用得不透。没有深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想和
党的十九大精神背后的内涵，没有全面掌握这一科学理论的基本观点、
理论体系。这种学习态度导致在实际工作中，面对复杂多变的新形势新
任务时，有时会感到力不从心，难以找到解决问题的有效途径。
二是对负面言论缺乏坚决抵制。在日常工作生活中，自我要求不严
格、站位不高，在遵守和维护党的纪律方面，有老好人思想，往往取明
哲保身的态度，在一些违反党的纪律、损害人民利益的言行面前，不敢
理直气壮地加以反对和抵制。这种态度不仅影响了个人的形象，也削弱
了党组织的凝聚力和战斗力，不利于营造风清气正的政治生态。
三是缺乏学以致用。不善于用习近平新时代中国特色社会主义思想
的立场、观点、方法指导解决改造客观世界和主观世界，在工作、生活
中学用结合方面研究思考的不多，与实践实际结合的不够紧密。这使得
在处理具体事务时，有时会陷入经验主义和本本主义的误区，难以适应
新形势下的工作要求。
（二）精神状态有松懈滑坡现象
一是工作激情不高。工作按部就班，领导怎么说就怎么办，只求完
成任务，甚至有些任务没有完全按要求完成，对区XX 六届 X次会议发言
材料的起草依靠其他委员，修改没有用心，对组织将自己安排成为区政
府信访值班人员和联系 XX 村的XX机关党组分管领导有抵触情绪，认为
自己作为一位副主任，没有资格承担这两项任务。这种心态不仅影响了
工作的质量和效率，也影响了团队的士气和凝聚力。
二是创新意识和超前意识不强。对从严治党新常态下的党建研究不
深不透，推进 XX 机关党建工作缺乏创新思维和前瞻性的举措。面对新时
期党建工作的挑战和机遇，有时会感到迷茫和无所适从，缺乏主动探索
和积极应对的精神。这不仅制约了个人的成长和发展，也影响了党组织
的整体战斗力和影响力。
（三）工作作风有待进一步改进
一是工作作风不够扎实。在工作中，有时存在浮躁心理，急于求
成，缺乏脚踏实地、一步一个脚印的工作作风。特别是在处理复杂问题
和矛盾时，有时会显得急躁和冲动，缺乏冷静分析和理性判断，导致一

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