政协班子201x年民主生活会对照检查材料

2025-01-04 39.8KB 6 页
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政协班子 201x 年民主生活会对照检查材料
按照省、市要求，围绕“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，
坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务
实作风坚决把党中央决策部署落到实处。”这一主题，深入学习了习近
平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习习近平总
书记系列重要讲话精神，在去年民主生活会整改的基础上，今年重点从
思想政治、选人用人、工作作风、从严治党等方面，结合思想和工作实
际，上年度民主生活会、党风廉政责任制、意识形态工作责任制整改情
况，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向和整改措施。现对照
检查如下：
一、存在的主要问题
（一）在思想政治方面
在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
上，一是学习领会不够透彻。党的十九大精神统揽伟大斗争、伟大工
程、伟大事业、伟大梦想，突出新时代中国特色社会主义的鲜明主题，
其思想内涵丰富深厚，由于党的理论知识积累不够，再加上学习系统性
不够，所以还不能够全面理解，准确把握，不折不扣地落实。二是学习
效果转化不够。由于对十九大精神学习理解不够透彻，对其思想内涵把
握不准，虽然能够不断自觉学习，但用十九大精神武装头脑，指导实践
的能力还远远不够。三是在执行党中央会议上存在以会议落实会议、以
文件落实文件，空喊口号、流于形式的情况。对一些理论文章和政策文
件只是“泛泛而读”，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想
交流。对“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”的标准学习不够
深入全面，掌握不够透彻，运用不够熟练。存在着重工作、轻学习的思
想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，
导致了政治理论学习效果不明显。
（二）选人用人方面
政协机关人员结构不合理，存在着专业人才较少、干部交流较少的
现象。在知识结构上，行政型、业务型的成员较多，懂法律、经济、科
技等领域的复合型人才相对缺乏，这在一定程度上影响了机关的整体工
作效能和服务水平。在选拔任用干部过程中，有时过于注重资历和年
龄，忽视了能力和业绩，导致部分年轻有为的干部得不到应有的重视和
培养。此外，对干部的考核评价机制还不够完善，未能充分调动干部的
积极性和创造性，影响了干部队伍的活力和战斗力。针对这些问题，需
要进一步优化干部选拔任用机制，加强干部教育培训，提升干部综合素
质，确保选人用人工作的科学性和公正性。
（三）工作作风方面
一是深入基层调研不够。在日常工作中，有时过于依赖书面材料和
统计数据，对实际情况了解不够深入，导致决策的针对性和实效性不
强。二是服务意识有待提高。在服务群众的过程中，有时态度生硬，缺
乏耐心和细致，未能真正做到想群众之所想、急群众之所急。三是工作
效率不高。在处理一些复杂问题时，存在推诿扯皮、拖沓敷衍的现象，
影响了工作的顺利推进。四是创新意识不足。面对新形势、新任务，有

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