某市人社局服务企业招用工实施方案

2024-12-11 38.89KB 4 页
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某市人社局服务企业招用工实施方案
为适应当前就业工作新形势，深入贯彻实施就业优先战略，切实把
保障企业用工作为优化营商环境、服务经济社会高质量发展的重要举
措，助力我市企业健康持续发展，特制定本方案。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的
二十大精神，认真贯彻落实某市委、市政府关于服务企业用工的决策部
署，充分发挥乡镇（街道）及企业在服务工业园区企业招用工中的重要
作用，将解决企业用工需求作为优化营商环境、服务高质量发展的重要
内容，坚持问题导向，充分发挥政府主导和市场配置资源作用，着力破
解用工结构性矛盾，切实保障我市企业用工需求，服务我市经济社会高
质量发展。
二、工作目标
以“促进经济社会高质量发展”为目标，深入实施就业优先战略，
及时了解摸清企业缺工情况，扎实做好稳就业工作，协调各镇政府发挥
服务企业招用工的主体作用，努力构建“以工招工、向外招工、校企合
作”等多形式多方法的企业用工保障机制，为工业园区企业持续健康发
展提供坚强有力的人力资源保障，以确保我市就业形势总体稳定。
三、主要措施
（一）主动联系企业，征集企业用工需求。各税源镇政府要发挥服
务企业招用工的主体作用，建立镇服务企业的用工信息监测体系，落实
专人靠前服务制度，主动联系企业，了解企业员工总数、缺工人数等情
况，以及企业用工中出现的其他困难和问题形成“用工需求台账”。建
立定期对接机制，实行动态跟踪服务:每月更新一次企业用工需求情
况，做到企业用工底数清、情况明，切实为企业提供精准用工服务。
（二）实行“以工招工”，激发企业招工活力。在做好建立企业员
工来源数据库和企业用工信息统计体系工作的同时，根据员工的推荐，
对于成功推荐新员工入职并稳定工作一定时间的老员工，给予一定的奖
励。这种激励机制不仅能够调动现有员工的积极性，还能通过老员工的
口碑传播，吸引更多优质人才加入。此外，鼓励企业与人力资源服务机
构合作，利用专业机构的渠道和经验，拓宽招工途径，提高招聘效率。
通过这些措施，形成企业内部和外部相结合的招工网络，有效缓解企业
用工难的问题。
（三）加强校企合作，拓展技能人才培养渠道。积极推动职业院校
与企业开展深度合作，探索建立校企合作的新模式。一方面，支持企业
参与职业教育培训，通过订单式培养、联合办学等方式，为企业量身定
制技能人才。另一方面，鼓励企业设立实训基地，为在校学生提供实习
机会，增强学生的实践能力和就业竞争力。同时，政府可以出台相关政
策，对参与校企合作的企业给予一定的政策扶持和资金补贴，激发企业
的合作热情，共同培养适应市场需求的高素质技能人才。

标签： #方案 #实施方案 #服务

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