新入职纠正四风专题民主生活会个人对照检查材料3314字

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新入职纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料（3314
字）
新入职纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料
就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的二十大
精神的具体工作中，对自己的能力素质是一个考验，同时对个人党性修
养更是一次锤炼。特别是这段时间，我能够始终站在讲政治的高度，一
方面认真落实具体组织筹划工作，一方面对照习近平总书记的最新要
求，用心学习了、真心查摆、实心纠治、专心思考，对纠“四风”转作
风的本质要求有了更真切的体会。下面，我汇报一下个人对照检查情
况。
一、“四风”方面存在的问题
曾经一度认为，自己职务不高、权力有限，“四风”问题离自己很
远，根本涉及不到。但是通过深入学习思考，对照“理论理想、党章党
纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子，认真审视自己的工作，真切地感
受到“四风”问题确实有所滋长，必须摒弃“自我感觉良好”的思想，
及时纠治问题、规正偏差。通过深入剖析，主要存在以下问题。
（一）在形式主义方面
一是忙应对多、求精品少。特别是这半年，自己刚到机关工作，能
力素质欠缺很多，加之科里人员比较少，很多工作落实上存在标准不
高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作堆积到一起，存在选择性
落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于应对完成。比
如，20xx 年 X 月下旬，上级下发“群众需求问卷调查”的通知，我只是
按要求急急忙忙组织群众填写上报了，没有利用这个机会系统梳理分析
群众的现实思想，以便为更好地开展后续工作提供参考依据。这种做法
表面上完成了任务，但实际上并没有真正解决问题，反而可能错过了了
解基层真实情况的机会，导致后续工作的针对性和有效性大打折扣。
二是重布置轻落实。在一些具体工作安排中，往往过于强调任务的
布置和传达，而忽视了跟踪问效和督促检查。例如，在 20xx 年 X 月的一
次工作会议上，我对某项工作任务进行了详细部署，并要求各科室按时
完成。然而，在后续跟进过程中，发现部分科室存在推诿扯皮、敷衍了
事的现象，导致整体进度滞后。面对这种情况，我没有及时采取有效措
施加以解决，而是选择了默认现状，这种态度无疑助长了形式主义的滋
生。究其原因，主要是自己在思想认识上还存在偏差，过分追求表面功
夫，缺乏对工作实效的深刻认识和坚定追求。
三是工作创新意识不强。在日常工作中，习惯于按照既定模式和程
序办事，缺乏主动思考和探索新方法、新路径的勇气。比如，在 20xx 年
X 月的一次业务培训活动中，虽然按照计划顺利完成了各项议程，但在
内容设计和形式创新上乏善可陈，未能充分调动参训人员的积极性和参
与度。事后反思，如果能在活动前期更加注重调研和需求分析，结合实
际需要设计更具针对性和吸引力的内容，或许能取得更好的效果。这种
因循守旧、墨守成规的工作方式，不仅难以适应新时代的新要求，也容
易造成资源浪费和工作效率低下。

标签： #对照检查 #对照检查材 #对照检查材料

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