新入职纠正四风专题民主生活会个人对照检查材料

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新入职纠正四风专题民主生活会个人对照检查材料
新入职纠正“四风”专题民主生活会个人对照检查材料
就我个人而言，刚刚到单位就能够有幸参与到学习贯彻党的 X 大精神
具体工作中，对自己的能力素质是一个考验，同时对个人党性修养更是
一次锤炼。特别是这段时间，我能够始终站在讲政治的高度，一方面认
真落实具体组织筹划工作，一方面对照习近平总书记最新要求，用心学
习了、真心查摆、实心纠治、专心思考，对纠“四风”转作风的本质要
求有了更真切体会。下面，我汇报一下个人对照检查情况。
一、“四风”方面存在问题
曾经一度认为，自己职务不高、权力有限，“四风”问题离自己很
远，根本涉及不到。但是通过深入学习思考，对照“理论理想、党章党
纪、兵心兵声、先辈先进”四面镜子，认真审视自己的工作，真切地感
受到“四风”问题确实有所滋长，必须摒弃“自我感觉良好”的思想，
及时纠治问题、规正偏差。通过深入剖析，主要存在以下问题。
(一)在形式主义方面。一是忙应对多、求精品少。特别是这半年，
自己刚到机关工作，能力素质欠缺很多，加之科里人员比较少，很多工
作落实上存在标准不高、效率不高、质量不高问题。有时几项工作堆积
到一起，存在选择性落实的现象，对于自认为不重要的工作只是满足于
应对完成。比如，X 月下旬，上级下发“群众需求”问卷调查，只是按
要求急急忙忙组织群众填写上报了，没有深入分析问卷结果，也没有针
对反映的问题进行后续跟踪解决，导致工作流于形式，未能真正达到服
务群众的目的。二是调研走过场、浮于表面。在基层调研时，往往只注
重完成任务，走马观花，没有深入基层、深入群众，听取真实意见，了
解实际情况，导致调研报告缺乏深度和针对性，难以提出切实可行的建
议。三是会议文件过多过滥。工作中，有时为了应付检查或展示成绩，
频繁召开会议，制发文件，不仅浪费时间精力，还增加了基层负担，影
响了实际工作的开展。
(二)在官僚主义方面。一是对基层关心不够。作为机关工作人员，
有时过于关注上级的要求和指示，忽视了基层的实际困难和需求。在与
基层沟通时，态度生硬，语气命令式，缺乏平等交流和服务意识，导致
基层干部群众对我产生距离感，不利于工作的顺利开展。二是决策脱离
实际。在制定政策或计划时，有时没有充分考虑基层的具体情况和承受
能力，导致一些措施难以落地实施，甚至产生负面影响。如 X 月份，为
响应上级号召，我参与制定了一个关于提升工作效率的方案，但在实施
过程中发现，由于缺乏对基层实际情况的深入了解，方案中的部分措施
并不适用，反而加重了基层的工作负担。三是服务意识淡薄。在对待群
众来访和咨询时，有时态度冷漠，推诿扯皮，没有真正做到热情接待、
耐心解答，影响了机关形象和群众满意度。
(三)在享乐主义方面。一是安于现状，缺乏进取心。工作中，有时
满足于完成基本任务，缺乏主动性和创造性，不愿承担更多责任，不愿
意挑战更高目标。特别是在面对困难和压力时，容易产生畏难情绪，缺
乏攻坚克难的决心和勇气。二是生活奢靡，追求享受。在日常生活中，
有时过分注重物质享受，盲目追求名牌服饰、高档消费，忽视了勤俭节

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