县级领导干部201x年组织生活会个人对照检查材料

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县级领导干部 201x 年组织生活会个人对照检查材料
按照县委组织部关于召开 201x 年度基层党组织组织生活会和开展民
主评议党员的通知要求，我重点从认真学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两
个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，结合自
己的工作职责深入查摆问题，剖析反思原因，明确整改措施，现将有关
情况对照检查如下，请大家批评指正。
一、存在的主要问题
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一
是理论学习不够深入。对党的理论知识学习缺乏主动性，有时只停留在
学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和连续性，存在实用主义倾
向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，工作一忙起来，就放松
了对自己的要求。二是缺乏强烈的政治担当。对一些有害党的形象的社
会传言和网络舆论，反应不够敏感，抵制不够坚决，有时对负面言论采
取“视而不见、听而不闻”的态度，认为只要自己不相信、不传播就够
了，没有保持应有的警惕性和敏锐感。
（二）树牢“四个意识”、坚定“四个自信”方面、坚决做到“两
个维护”方面。一是“四个意识”不够牢固。在大是大非面前虽能坚持
原则，但随着工作忙了、事情多了，党性锻炼的主动性、自觉性降低
了，没有把自觉加强党性修养当作终身必修课，没有把理论与实际相结
合运用到具体工作中。二是“四个自信”不够坚定。看待问题的角度和
方向注重眼前、注重宏观，逐渐脱离了群众，没能很好地学习和掌握了
新形势下做好群众工作的本领和方法，没有切实维护和实现好广大群众
的权利和利益，公仆意识有待加强。
（三）履职践诺、担当作为、真抓实干方面。一是开拓创新意识不
够强。有时认为只要工作中坚持原则，严格遵照上级政策和各项决策部
署，按部就班落实不出差错就可以，但就如何紧密结合工作实际因地制
宜、创造性地开展工作做得不够，缺少创新的思路和办法，导致一些工
作推进缓慢，成效不明显。二是面对困难和挑战时勇气不足。在遇到棘
手问题和复杂矛盾时，有时会出现畏难情绪，缺乏迎难而上的精神，未
能充分发挥主观能动性，影响了工作效率和质量。三是工作标准不高。
在日常工作中，有时满足于完成任务，缺乏精益求精的精神，对工作的
要求不高，标准不严，导致一些工作效果不尽如人意，与人民群众的期
望还有一定差距。
（四）遵规守纪方面。一是纪律意识有所松懈。虽然能够遵守党纪
国法，但在某些细节上还存在不够严谨的情况，比如在工作时间偶尔处
理个人事务，对一些小节问题重视不够，缺乏严格的自我约束。二是廉
洁自律意识不强。在廉洁自律方面，虽然能够做到洁身自好，但在一些
细微之处还不够谨慎，如在接待来访群众时，有时未能严格控制接待标
准，存在浪费现象。三是对身边同事的监督不够。作为党员干部，对身
边的同志监督提醒不够，未能及时发现并纠正一些苗头性、倾向性问
题，导致一些不良风气在一定程度上有所蔓延。
二、产生问题的原因剖析

标签： #领导 #干部 #对照检查

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