市政局副局长在201x年度领导干部民主生活会上的个人对照检查发言提纲
2025-01-04
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市政局副局长在 201x 年度领导干部民主生活会上的个人对照检
查发言提纲
按照市城建委党组和局党委《关于认真开好 201x 年度党员领导干部
民主生活会的通知》文件精神和局党委 201x 年度民主生活会方案要求,
我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,
认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《XXXXXXX 三十
讲》,特别是习近平总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员
会第五次会议上的重要讲话、在纪念刘少奇同志诞辰 120 周年座谈会上
的重要讲话,对照党章、党内政治生活若干准则和党内监督条例,结合
个人思想和工作实际,在与干部职工谈心谈话、广泛征求各方面意见的
基础上,深入进行党性分析,认真查找突出问题,深刻剖析思想根源,
明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下,请各位领导
和同志们批评指正。
一、查摆突出问题
(一)在认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深
里走、往心里走、往实里走方面存在的问题。一是理论武装不够深入系
统。虽然能够按照要求做到原原本本学、及时跟进学,能够掌握习近平
新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和丰富内涵,但是对照往深里
走、往心里走、往实里走的要求,与真正学懂弄通做实还有一定的差
距,主要是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学思脉络把握的还
不够透彻,在用这一理论指导推动工作上做得还不够好。二是政治站位
不够高。自己能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维
护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持
高度一致。但对社会上出现的错误思潮和言论,仅仅满足于自身不传
谣、不信谣以及坚决制止身边同事发表不当言论,而在发声亮剑上没有
做到更加主动、更加有力。
(二)在坚定贯彻新发展理念,树立正确发展观政绩观,落实意识
形态工作责任制方面存在的问题。一是对新发展理念的理解不够深刻。
虽然在工作中能够坚持新发展理念,但在具体实践中还存在认识不足的
问题。比如,在推进项目建设时,有时过于强调速度和规模,而忽视了
质量和效益,导致一些项目在后期出现了质量问题。二是发展观政绩观
有待进一步树立。在工作中,有时过于追求短期效果,而忽视了长远利
益。比如,在推动经济发展过程中,有时为了完成上级下达的任务指
标,而忽视了环境保护和社会民生,导致一些地区环境质量下降,群众
满意度不高。三是落实意识形态工作责任制不够到位。虽然能够按照要
求履行意识形态工作职责,但在具体工作中还存在责任落实不到位的问
题。比如,对于网络舆情的监控和引导力度不够,导致一些负面信息在
网络上传播,影响了单位形象。
(三)在严守党的政治纪律和政治规矩,严格执行中央八项规定及
其实施细则精神方面存在的问题。一是政治敏感性有待提高。在面对复
杂多变的政治形势时,有时对一些苗头性、倾向性问题的预见性和判断
力不足,未能及时采取有效措施加以应对。比如,在处理一些敏感事件
时,由于缺乏足够的政治敏锐性和判断力,导致事态一度扩大,影响了
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